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中層管理崗-教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處(副職)

面議
南昌 本科 1人 2024-11-04發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:中層管理崗-教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處(副職)
工作地點(diǎn):江西南昌
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2024-11-10
其他要求
學(xué)歷要求:本科
年齡要求:年齡原則上不超過(guò)40周歲
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
協(xié)助處長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)全校教師培訓(xùn)交流、教育教學(xué)素養(yǎng)提升、教師職業(yè)發(fā)展服務(wù)工作,具體職責(zé)如下:
1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌制定年度教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃、撰寫相應(yīng)的工作總結(jié)報(bào)告。
2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍現(xiàn)狀,制定并不斷完善有關(guān)師資培訓(xùn)、教師發(fā)展性評(píng)價(jià)、名師梯隊(duì)建設(shè)等方面的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃及制度。
3.負(fù)責(zé)青年教師導(dǎo)師制等相關(guān)工作,幫助青年教師掌握教師的職業(yè)特點(diǎn)和要求,有效提高教師業(yè)務(wù)水平、教學(xué)與科研能力。
4.協(xié)助相關(guān)單位組織開展有助于提高教師教學(xué)能力的各類教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)教師國(guó)內(nèi)訪學(xué)、青年教師掛職鍛煉、長(zhǎng)期從教教師榮譽(yù)證書等教師非學(xué)歷培養(yǎng)工作。
6.協(xié)同相關(guān)單位宣傳省級(jí)、校級(jí)教學(xué)名師和師德先進(jìn)個(gè)人,協(xié)同展示優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件、公開示范課等,推廣優(yōu)秀教學(xué)成果,搜集和發(fā)布教學(xué)法論文及教改經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)做好教師教學(xué)研究與教學(xué)建設(shè)能力的培養(yǎng)。
7.建立和完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查與評(píng)估。
8.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師教學(xué)發(fā)展相關(guān)工作及中心其他工作。
9.完成上級(jí)部門和學(xué)校交辦的其他工作。
任職要求
聘任條件
(1)具有較高的思政政治素養(yǎng)和政策理論水平,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法;
(2)堅(jiān)定社會(huì)主義辦學(xué)方向,深入理解學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)同組織文化及價(jià)值觀,具有良好的職業(yè)道德及責(zé)任感;
(3)具備勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī);
(4)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能科學(xué)謀劃,依法依規(guī)辦事,團(tuán)結(jié)合作;
(5)具備良好的品行修養(yǎng),恪守職業(yè)道德,為人師表,廉潔自律;
(6)副處級(jí)崗年齡原則上不超過(guò)40周歲,正處級(jí)崗年齡原則上不超過(guò)50周歲;
(7)職能管理崗位需具備本科及以上學(xué)歷;二級(jí)學(xué)院管理崗位原則上具備碩士研究生及以上學(xué)歷且擁有副高及以上職稱(黨委書記、副書記崗位,具備碩士研究生及以上學(xué)歷或具備副高及以上職稱);
(8)連續(xù)2年及以上年度績(jī)效考核等級(jí)為合格及以上,且無(wú)任何師德師風(fēng)失范行為,無(wú)任何違法違規(guī)記錄;
(9)具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

崗位要求
1、具備擬任崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
2、具備擬任職崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷
其他說(shuō)明
應(yīng)聘材料
簡(jiǎn)歷及材料證明(學(xué)位、職稱、資質(zhì)證書、求職信及其他相關(guān)文件)。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
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