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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
進站要求
●原則上不超過35周歲
●以第一作者發(fā)表3篇以上（含3篇）學校認定的卓越期刊論文。1篇學校認定的國際頂級期刊論文可視同于2篇卓越期刊論文
專業(yè)
電氣工程、控制科學與工程
●原則上不超過35周歲
●以第一作者發(fā)表3篇以上（含3篇）學校認定的卓越期刊論文。1篇學校認定的國際頂級期刊論文可視同于2篇卓越期刊論文
專業(yè)
電氣工程、控制科學與工程
其他說明
配套待遇
1.一般在站3年，年薪35萬元，可同時享受科研獎勵。醫(yī)學院博士后年薪+科研獎勵最高可達100萬元
2.在站期間工作成果積滿20分及以上（詳見文件積分表），可申請留校
3.留校后直聘副研究員，在享受正常引進待遇的基礎上額外疊加安家補貼15萬元
4.入選國家博后專項，出站后即可留校從事教學科研崗工作，并按“海外旗山”提供待遇
其他待遇
●提供中小學一體化、公辦優(yōu)質基礎教育資源（福州大學附屬實驗學校）
●入職后前三年，免教學工作量硬性要求。
●統(tǒng)籌安排過渡性住房（3年）
1.一般在站3年，年薪35萬元，可同時享受科研獎勵。醫(yī)學院博士后年薪+科研獎勵最高可達100萬元
2.在站期間工作成果積滿20分及以上（詳見文件積分表），可申請留校
3.留校后直聘副研究員，在享受正常引進待遇的基礎上額外疊加安家補貼15萬元
4.入選國家博后專項，出站后即可留校從事教學科研崗工作，并按“海外旗山”提供待遇
其他待遇
●提供中小學一體化、公辦優(yōu)質基礎教育資源（福州大學附屬實驗學校）
●入職后前三年，免教學工作量硬性要求。
●統(tǒng)籌安排過渡性住房（3年）
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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