總法律顧問（兼首席合規(guī)官）是具有法律執(zhí)業(yè)資格，由任職企業(yè)按照相關(guān)程序聘任、全面負責企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作的高級管理人員，對企業(yè)法定代表人負責，主要履行如下職責：
1.全面負責所在企業(yè)的法律事務(wù)工作，分管法律事務(wù)機構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；
2.全面負責所在企業(yè)法律風險的防范和控制，建立健全企業(yè)風險管理體系、合規(guī)管理體系；
3.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強合規(guī)管理；
4.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，根據(jù)工作需要參加相關(guān)決策會議，對需要進行法律審核的議題獨立發(fā)表法律審核意見，保證決策的合法性合規(guī)性，并對相關(guān)法律風險提出防范意見；
5.參與有關(guān)企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；
6.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全法律事務(wù)機構(gòu)；
7.負責企業(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問業(yè)務(wù)培訓制度；
8.對所在企業(yè)及下屬單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
9.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負責人的任免提出建議；
10.其他應(yīng)當由總法律顧問、首席合規(guī)官履行的職責。

1.具有法學或相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。
2.原則上為1974年1月及以后出生。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4.精通法律業(yè)務(wù)，具有從事法律、風險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。具有法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格，在中央企業(yè)二級公司（或相當規(guī)模的地方國企及其他所有制企業(yè)）中層及以上管理部門擔任主要負責人3年及以上，未滿3年的一般應(yīng)當在中層正職級崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級崗位工作累計5年以上，或擔任專職總法律顧問2年及以上；或者在黨政機關(guān)正處級崗位工作2年及以上；或者擔任四級高級法官或四級高級檢察官2年以上；或者在大中型律師事務(wù)所任合伙人2年以上。
5.具備正常履行崗位職責的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
6.對東方電氣集團國際合作有限公司、宏華集團有限公司總法律顧問（兼首席合規(guī)官）崗位，還需具備以下任職資格：（1）熟練掌握英語，能作為工作語言與外方進行交流；（2）熟悉國際貿(mào)易、國際工程建設(shè)、境外投資管理、FIDIC各版本合同，具備處理涉外法律、合規(guī)事務(wù)、國際訴訟、仲裁案件的能力。