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職位詳情
基本信息
職位名稱：特聘研究員
工作地點：浙江杭州
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
其他要求
學歷要求：博士研究生
年齡要求：35周歲（社科類40周歲）以下
任職要求
應聘基本條件
1.堅持正確政治方向，符合“立德樹人”的根本要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，具有愛國奉獻精神；
2.具有博士學位。海外高水平大學或科研機構取得博士學位的，博士畢業后已有在國內博士后流動站工作經歷并出站的優先考慮。
3.熱愛教育事業，具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識，具有較強的教學科研和社會服務能力，身心健康。
招聘學科、專業領域或方向
學院常年面向海內外誠聘教學科研教師崗位，招聘的學科、專業領域或研究方向主要包括：教育學學科的職業技術教育學、教育技術學、課程與教學論、高等教育學、教師教育學、教育學原理、基礎教育學等專業或研究方向，以及心理學學科的教育心理學、心理健康教育、應用心理學、工程心理學、心理測量等專業或研究方向。
根據學科發展和科研工作的需要，學院全年招收主要從事科研工作的“學科博士后（B型）”崗位人員，包括B1型（站前師資評價）和B2型（站后師資評價）。博士后合作導師研究方向主要包括高等教育學、職業教育學、教育技術學、教師教育學、應用心理學等學科領域及相關研究方向。
應聘條件
35周歲（社科類40周歲）以下；具有正高級教師相當水平
其他說明
有關待遇說明：
1.年薪是指全年稅前總收入（包含單位配套的社會保險部分），不包含學校學院提供的人才補貼；在校期間科研成果獎勵按照學校學院政策另行發放；
2.購房安置費按學校政策發放；
3.教師子女可入讀浙江工業大學幼兒園（甲級幼兒園），義務教育階段入讀杭州市公辦學校；
4.學校按照國家和省市有關政策，協助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項；
5.根據相關政策，教師可申請周轉房（市區優質房源）、青年教師公寓（校內）和莫干山校區人才公寓（免租金）。
6.學校建立高層次創新型人才職稱評審“直通車”，對符合條件的高層次、急需緊缺人才，可不受資歷、任職年限限制直接申報相應職稱。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
