教研員-陽春市人力資源和社會保障局
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：碩士研究生
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀記錄。
（二）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（三）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報考考生所涉及年齡的時間點計算截至現場報名日。
（四）事業單位類崗位報名人員須符合引進事業單位崗位要求（詳見附件1、2）和符合《陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件7）相關要求。
（五）企業類崗位報名人員須符合企業類崗位要求（詳見附件3），招聘條件和程序以各企業具體要求為準。
（六）本招聘公告要求的其他條件。國內2025年應屆畢業生須在2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。
（七）陽江市內機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時間點計算截至現場報名日）的人員不得報名。
（八）在五年內（所涉時間點計算截至現場報名日）曾通過陽江市內招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續后辭職的人員不得報名。
（九）國內和國（境）外本科及以上學歷的應聘人員，學歷、學位以畢業證和學位證為準；港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（十）報考教師崗位尚未取得相應教師資格證的考生，須承諾在試用期結束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
（二）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（三）本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下，博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下，正高級職稱年齡要求為50周歲以下，報考考生所涉及年齡的時間點計算截至現場報名日。
（四）事業單位類崗位報名人員須符合引進事業單位崗位要求（詳見附件1、2）和符合《陽江市事業單位高層次（急需緊缺）人才目錄》（詳見附件7）相關要求。
（五）企業類崗位報名人員須符合企業類崗位要求（詳見附件3），招聘條件和程序以各企業具體要求為準。
（六）本招聘公告要求的其他條件。國內2025年應屆畢業生須在2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。
（七）陽江市內機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（所涉時間點計算截至現場報名日）的人員不得報名。
（八）在五年內（所涉時間點計算截至現場報名日）曾通過陽江市內招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續后辭職的人員不得報名。
（九）國內和國（境）外本科及以上學歷的應聘人員，學歷、學位以畢業證和學位證為準；港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。
（十）報考教師崗位尚未取得相應教師資格證的考生，須承諾在試用期結束前取得相應及以上層次的教師資格證，否則取消聘用資格。
其他說明
為進一步加強我市高層次人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《關于印發<關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施>的通知》（陽人才[2022]1號）、《關于印發<陽春市關于加強新時代人才隊伍建設的實施方案>的通知》（春人才[2022]3號）和《中共陽江市委人才工作領導小組辦公室關于做好我市事業單位招才引智工作的通知》（陽人才辦[2023]21號）文件精神以及陽春市委、市政府有關招才引智的工作部署，經陽江市委人才辦和陽春市委人才工作領導小組同意，我市擬面向全國公開引進各類高層次（急需緊缺）人才69名
競爭力分析
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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