詳見公告正文

報名條件
符合崗位條件的社會人員或普通高等院校應屆畢業(yè)生。
（1）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，履行我校教職工義務；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（2）有下列情況者，不予接受報名：
1.受過刑事處罰的，因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.職業(yè)道德、師德師風等方面存在問題的人員；
6.近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
7.聘用后即構成回避關系的；
8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生、非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生、未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結業(yè)生、肄業(yè)生；
9.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報考的深圳市機關事業(yè)單位在編工作人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不宜招聘的其他情形。

與崗位有關的其它條件
1.35周歲以下；具有3年以上與專業(yè)相關工作經(jīng)驗的年齡放寬至38周歲；
2.獲得能源動力、自動化、電氣工程、電力電子及電力拖動等學科博士學位，研究方向可為下列之一，但不局限于以下方向：
無線充電電力電子發(fā)射及接受設備及控制策略、無線充電耦合結構升級與電磁場分析、面向新能源汽車動靜態(tài)無線充電系統(tǒng)協(xié)同控制與優(yōu)化、新能源風力發(fā)電系統(tǒng)診斷及控制策略、氫燃料電池發(fā)電及應用控制技術、新能源智能微電網(wǎng)變電設備研制與控制、儲能系統(tǒng)安全管理及壽命優(yōu)化、多能接入智能微電網(wǎng)能量管理與優(yōu)化調(diào)度；
3.熟悉電力電子控制系統(tǒng)及新能源微電網(wǎng)系統(tǒng)建模，熟練Matlab simulink、ansoft 等控制系統(tǒng)及電磁場仿真軟件；
4.熟悉嵌入式處理器DSP等32位處理器的控制系統(tǒng)開發(fā)；
5.具有較好英文寫作能力，創(chuàng)新思維和獨立研究能力突出，有在相關領域發(fā)表高質(zhì)量學術論文的記錄；
6.能獨立開展無線充電與微電網(wǎng)方向相關研究，與二級學院合作，參與教學相關工作，合作科研項目及人才培養(yǎng)。

專業(yè)名稱
研究生：電氣工程（A0808）、控制科學與工程（A0811）

應聘材料
1.本人身份證明材料。請?zhí)峁┚用裆矸葑C正反面掃描件。
2.有關學歷學位證明材料。請在系統(tǒng)內(nèi)填寫高等教育各個階段學習經(jīng)歷，并相應上傳本科至研究生各層次學歷學位證書（畢業(yè)證、學位證等）；有關學歷如在境內(nèi)取得，還需同時提供相應學歷層次的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》；港澳臺地區(qū)學歷的除提供相應證書外，還需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；國外留學歸國人員除提供相應證書外，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，未畢業(yè)的上傳就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明。所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生可暫不提供在讀階段的畢業(yè)證書和學位證書，但需提供已取得的學歷學位證書、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。
3.黨員材料。提供《入黨志愿書》表格復印件（加蓋有關單位公章）或所在黨組織（黨委或黨委組織部）最近3個月之內(nèi)出具的有效黨員證明等證明材料。
4.工作經(jīng)歷材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位合同或開具的工作經(jīng)歷證明；工作經(jīng)歷計算時間截至2024年12月3日。
5.誠信承諾書。下載后上傳手寫簽字掃描件。
6.其他證明符合招聘資格條件的材料，以及其他獲獎證書、職稱證書、業(yè)績成果等證書或材料的掃描件。
7.以上材料請整理成1個PDF文件后上傳。應聘人員所提供的全部材料必須真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應聘資格。

用人方式和薪酬待遇
（一）用人方式。本次招聘的教師全部為員額制人員，其中專任教師和一線專職研究人員按預聘-長聘制聘用管理，教輔人員和行政人員按聘任制聘用管理。
（二）薪酬待遇。學校提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬以學校相關規(guī)定為準，按照學校同類人員標準執(zhí)行，學校具有完備的薪酬年度晉升機制。
（三）擬聘人員報到入職后可根據(jù)有關規(guī)定申請過渡住房。
（四）擬聘人員符合深圳市有關人才補貼申領條件的，可按照深圳市有關規(guī)定申請相關補貼，具體以上級有關政策規(guī)定與要求為準。