門店管理部部長
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、完成公司下達的經營指標，規劃門店具體的銷售策略及工作計劃，落實具體工作的開展；
2、對各店面的工作效率進行過程管控，有效解決問題確保工作的進度；
3、負責分析各店面接待、集客渠道、意向客戶、訂單數量、銷售金額等數據并不斷改善優化；
4、負責每周召開店面店長，各店面營銷人員會議，及時掌握和了解員工心態、問題并予以解決；
5、負責店面客戶售后投訴的接待，處理和部門間的協調；
6、完成公司交辦的其它工作。
2、對各店面的工作效率進行過程管控，有效解決問題確保工作的進度；
3、負責分析各店面接待、集客渠道、意向客戶、訂單數量、銷售金額等數據并不斷改善優化；
4、負責每周召開店面店長，各店面營銷人員會議，及時掌握和了解員工心態、問題并予以解決；
5、負責店面客戶售后投訴的接待，處理和部門間的協調；
6、完成公司交辦的其它工作。
任職要求
1、市場營銷、商務管理或相關專業優先，具備3年以上大型商超或連鎖門店管理經驗；
2、能夠有效管理銷售團隊并實現銷售目標；。
3、具備良好個人形象，較強的溝通表達和談判技巧，能夠與客戶建立并維護良好的關系；
4、具備市場分析和銷售預測能力，能夠制定有效的銷售策略；
5、具備團隊合作精神，能夠與內部團隊緊密合作，共同完成銷售目標；
6、具備良好的組織和計劃能力，能夠有效管理銷售活動和資源；
7、具備較強的抗壓能力，能夠應對市場競爭和工作壓力。
2、能夠有效管理銷售團隊并實現銷售目標；。
3、具備良好個人形象，較強的溝通表達和談判技巧，能夠與客戶建立并維護良好的關系；
4、具備市場分析和銷售預測能力，能夠制定有效的銷售策略；
5、具備團隊合作精神，能夠與內部團隊緊密合作，共同完成銷售目標；
6、具備良好的組織和計劃能力，能夠有效管理銷售活動和資源；
7、具備較強的抗壓能力，能夠應對市場競爭和工作壓力。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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非常匹配
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