院長（總經理）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
根據集團戰略部署和董事會決議，參與制定、公司戰略及年度經營計劃并全面主持落實工作；主持公司的日常經營管理工作，統籌公司人事、財務及行政管理，完善公司組織架構、內控體系建設，做好人才培養、優化辦公流程等；全面開拓市場，加大研發力度，立足國內市場，積極探索推動蘇州園林走向海外；協助完成黨的建設、干部管理等組織工作。
任職要求
1.符合基本任職條件；
2.碩士研究生及以上學歷，具有正高級及以上專業技術職稱；
3.一般應具有10年以上設計崗位工作經驗，3年及以上中央企業、地方大型國有企業（同等企業）同等職級崗位任職經歷；
4.擁有國家級風景園林設計項目、大型城建規劃項目及其他大型設計咨詢項目經驗，近五年主持或參與的項目（個人排名前五）榮獲國家省部級榮譽，擁有兩項及以上專利和學術著作，具備豐富的市場開發和高端對接等工作經歷，善于溝通協調；
5.了解業務發展前景，熟悉風景園林經營模式及國有企業管理體系；對項目管理、安全質量管理和技術標準、檢測標準具備較深程度的了解；
6.博士研究生學歷優先；具有省級及以上國家行政單位認定的“省級人才”“建筑大師”“設計大師”等榮譽優先；省級及以上勞模優先。
2.碩士研究生及以上學歷，具有正高級及以上專業技術職稱；
3.一般應具有10年以上設計崗位工作經驗，3年及以上中央企業、地方大型國有企業（同等企業）同等職級崗位任職經歷；
4.擁有國家級風景園林設計項目、大型城建規劃項目及其他大型設計咨詢項目經驗，近五年主持或參與的項目（個人排名前五）榮獲國家省部級榮譽，擁有兩項及以上專利和學術著作，具備豐富的市場開發和高端對接等工作經歷，善于溝通協調；
5.了解業務發展前景，熟悉風景園林經營模式及國有企業管理體系；對項目管理、安全質量管理和技術標準、檢測標準具備較深程度的了解；
6.博士研究生學歷優先；具有省級及以上國家行政單位認定的“省級人才”“建筑大師”“設計大師”等榮譽優先；省級及以上勞模優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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