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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.主持建材業務生產經營管理全面工作。2.聚焦主責主業，落實公司各項決議，執行公司經營目標。3.統籌建材行業市場調查與研究、業務拓展、銷售渠道工作，研究建材市場動態及行業發展形勢，推進做好業務鏈延伸、市場開拓相關工作。4.統籌建材產品貿易品類業務運營相關工作，包括貿易、物流運輸、貨權管控等。5.落實風險管理措施，確保業務運營過程中的法律和財務風險得到有效控制，確保各項業務遵守相關法律法規和行業標準。6.統籌采購相關業務工作，監督指導訂單管理，做好業務結算及回款工作。7.維護和發展客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立公司良好的社會形象。8.加強團隊建設及管理，培養業務骨干和專業人才9.推動部門信息化建設，優化業務流程，提高業務.管理質效10.加強對經營活動的監督管理和廉潔風險防控，履行“一崗雙責”，抓好管理領域內廉潔從業工作
任職要求
1.年齡:45周歲(含)以下(1979年1月及之后出生)。2.學歷:原則上為大學本科及以上。3.經驗:具有5年以上建材行業生產經營管理工作經驗，曾具體從事建村貿易相關業務。熟悉建材產品大宗物資貿易、生產加工、物流運輸、貨權管控等相關業務流程和政策法規，了解建材行業動向與市場趨勢4.業績:具有相關經營業績及資源，有項目成功案例可提供相關材料。5.其他:具有較強的組織協調能力、人際關系處理能力和溝通能力，具備良好的創新意識、風險防控能力、市場調研能力、團隊管理能力。6.特別優秀者可適當放寬相關要求。
其他說明
（一）從國資系統內部聘任的應為相當于自治區國資系統三級企業中層副職或以上人員（已通過試用期考察），原則上應在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計4年以上；市場化人員聘任的應具有同規模或同層級企業中層副職以上管理人員任職經歷或者相當任職經歷。
（二）特別優秀者可適當放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規違紀行為。
（二）年齡在35周歲（含）以下（1989年1月及之后出生）。
（三）大學本科及以上學歷，煤炭、礦產類相關專業。
（四）具有5年以上煤炭貿易、洗選煤廠、供應鏈相關工作經驗，熟悉煤炭指標、種類等產品特性以及煤炭貿易、加工和供應鏈業務操作流程；熟悉煤炭產品質量管控、運輸倉儲等相關業務流程；曾從事項目招標相關工作，熟悉招投標相關知識。
（五）具有較強的客戶開發能力、溝通協調能力、風險分析和團隊合作能力，有豐富的上下游客戶資源。
（六）吃苦耐勞、責任心強，能適應經常性出差。
特別優秀者可適當放寬條件。
（二）特別優秀者可適當放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實守信，無不良記錄和違規違紀行為。
（二）年齡在35周歲（含）以下（1989年1月及之后出生）。
（三）大學本科及以上學歷，煤炭、礦產類相關專業。
（四）具有5年以上煤炭貿易、洗選煤廠、供應鏈相關工作經驗，熟悉煤炭指標、種類等產品特性以及煤炭貿易、加工和供應鏈業務操作流程；熟悉煤炭產品質量管控、運輸倉儲等相關業務流程；曾從事項目招標相關工作，熟悉招投標相關知識。
（五）具有較強的客戶開發能力、溝通協調能力、風險分析和團隊合作能力，有豐富的上下游客戶資源。
（六）吃苦耐勞、責任心強，能適應經常性出差。
特別優秀者可適當放寬條件。
競爭力分析
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