聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.以上招聘人員在報到時應取得博士學歷、學位證書，國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。
2.博士年齡原則上45周歲以下。業績突出博士在符合上級部門相關要求前提下，可適當放寬年齡限制。
2.博士年齡原則上45周歲以下。業績突出博士在符合上級部門相關要求前提下，可適當放寬年齡限制。
其他說明
◇所有高層次人才均提供事業單位編制。
◇每月學位津貼1000元（稅前）
◇經認定后可享受對應層次的安家補貼、購房補貼、年薪待遇、科研啟動經費及其他在編人員相關福利待遇。
◇隨遷配偶，優先推薦就業崗位，配偶屬公務員或事業單位編制且符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續。
◇第四類及以下人才如不選擇過渡住房，可在辦理入職手續后一次性領取租房補貼稅前10-6萬元（四類10萬，五類A檔8萬、B檔7萬，五類C檔6萬）。
◇每月學位津貼1000元（稅前）
◇經認定后可享受對應層次的安家補貼、購房補貼、年薪待遇、科研啟動經費及其他在編人員相關福利待遇。
◇隨遷配偶，優先推薦就業崗位，配偶屬公務員或事業單位編制且符合上級部門上編條件的，學校辦理人事關系調入和上編手續。
◇第四類及以下人才如不選擇過渡住房，可在辦理入職手續后一次性領取租房補貼稅前10-6萬元（四類10萬，五類A檔8萬、B檔7萬，五類C檔6萬）。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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