教學科研

基本要求
（一）擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)洹⑸硇慕】怠?br>（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務能力。

學科及專業(yè)
數(shù)學相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)、計算機類（數(shù)據(jù)處理）、課程與教學論（數(shù)學）、大數(shù)據(jù)分析

高層次人才類別與條件
（一）學科領(lǐng)軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）、學術(shù)骨干（D類）。條件要求詳見《黃淮學院人才隊伍建設(shè)與管理實施辦法（修訂）》。
（二）博士畢業(yè)生（E類）
基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業(yè)相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名400名以內(nèi)的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”（詳見附件《黃淮學院2025年博士人才引進計劃》）。
根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：
1．博士畢業(yè)生（E1類）
除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:
（1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文4篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。
（2）主持或作為主要參與人（僅限應屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。
2．博士畢業(yè)生（E2類）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇，或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
3．博士畢業(yè)生（E3類）
除符合基本條件外，還須具備下列條件：
人文社科類博士在CSSCI（不含擴展版、集（輯）刊）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。
4．體育、音樂、美術(shù)、設(shè)計等體育藝術(shù)類博士畢業(yè)生補充條件可直接咨詢我校。
5.上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文。

高層次人才待遇
學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等待遇（詳見公告正文）。
其他說明：
（1）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。
（2）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。
（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租（如學校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免房租（如無周轉(zhuǎn)房，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月，至交房后半年）。
（4）2025年簽訂引進協(xié)議時，夫妻雙方同為博士研究生且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共30萬元。
（5）2025年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。
（6）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。
（7）學校在相應學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。