人力資源管理崗
面議
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
負責公司員工管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、崗位管理、人才開發、職位聘任等人力資源管理具體業務。
任職要求
1.具有3年以上互聯網企業、大型國央企、政府部門人力資源等相關管理經驗，具有相關資格證書。
2.熟悉薪酬社保、績效、職位序列管理、人才開發、員工管理等相關業務；熟悉數字化業務。
3.具有較強的文字功底，能夠獨立撰寫公司級報告、業務方案、規劃、規章制度等，擅長用PPT\EXCEL等辦公工具展示。
4.為人誠信正直，作風正派自律，工作嚴謹務實，具有奉獻精神。
5.中共黨員優先。
6.具備高效的學習能力和工作效率，能夠迅速適應新領域、新業務。
7.非常擅長內外部的溝通協調，具有較強的執行力和責任心，具有較強的團隊合作精神。
8.年齡35歲以下（1990年1月1日以后出生）。
9.應聘人員現社保及公積金在北京繳納，且連續繳納一年及以上的，在同等條件下優先。
10.同步滿足招聘公告中基本條件。
2.熟悉薪酬社保、績效、職位序列管理、人才開發、員工管理等相關業務；熟悉數字化業務。
3.具有較強的文字功底，能夠獨立撰寫公司級報告、業務方案、規劃、規章制度等，擅長用PPT\EXCEL等辦公工具展示。
4.為人誠信正直，作風正派自律，工作嚴謹務實，具有奉獻精神。
5.中共黨員優先。
6.具備高效的學習能力和工作效率，能夠迅速適應新領域、新業務。
7.非常擅長內外部的溝通協調，具有較強的執行力和責任心，具有較強的團隊合作精神。
8.年齡35歲以下（1990年1月1日以后出生）。
9.應聘人員現社保及公積金在北京繳納，且連續繳納一年及以上的，在同等條件下優先。
10.同步滿足招聘公告中基本條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
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非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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