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人事主管

面議

鄭州本科 5-10年 2人 2025-01-20發(fā)布查看公告詳情

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事主管

職位類型：高校/科研機(jī)構(gòu)中層黨政部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：河南鄭州

招聘人數(shù)： 2

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2025-01-25

用人部門：中原細(xì)胞和免疫治療實(shí)驗(yàn)室

其他要求

學(xué)歷要求：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

需求專業(yè)：

工商管理

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助制定招聘目標(biāo),匯總?cè)藛T需求情況，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù),負(fù)責(zé)招聘崗位的招聘實(shí)施,包括簡歷篩選、面試、錄用等各環(huán)節(jié)；3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員考勤的統(tǒng)計(jì),社保購買和公積金繳存;4、負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，變更等手續(xù)辦理；5、人事檔案、各類合同,重要文件資料的管理工作,員工花名冊(cè)信息的維護(hù)更新;6、負(fù)責(zé)節(jié)日福利的發(fā)放,以及組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)活動(dòng):團(tuán)建、聚餐、出游等；7、負(fù)責(zé)管理盤點(diǎn)固定資產(chǎn),辦公用品的采購及領(lǐng)用登記;8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立健全實(shí)驗(yàn)室安全管理，培訓(xùn)考核等制度的制定實(shí)施。

任職要求

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.優(yōu)秀的語言組織和表達(dá)能力，良好的組織能力，良好的文字功底；3.邏輯性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國家人事政策、法律法規(guī)。

其他說明

報(bào)名需提交資料：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（見附件2）；
（2）身份證（其他證件）、自本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等；
（3）近三年來代表性學(xué)術(shù)成果（論文、著作、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利）證明材料掃描件（PDF格式）；
（4）有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相關(guān)工作證明（社保）；
（5）應(yīng)聘者認(rèn)為必要提交的相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）。
（6）需將以上資料進(jìn)行掃描（PDF文件），并壓縮打包。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。