1.負(fù)責(zé)公司各類合同的審核、修訂工作，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，保障公司合法權(quán)益;2.參與重大合同的談判，提供法律專業(yè)意見，協(xié)助業(yè)務(wù)部門防范合同風(fēng)險;3.編制公司各類合同模板，建立和完善合同管理制度，對合同的簽訂、履行、變更、解除等進(jìn)行全過程管理，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督;4.為公司各部門提供一切法律咨詢服務(wù)，解答法律問題，提供法律意見和建議;5.參與公司重大經(jīng)營決策的法律論證，對公司的投資、并購、重組、改制等重大項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，出具法律意見書，確保決策的合法性和合規(guī)性;5.建立和完善公司法律風(fēng)險防范體系，識別、評估公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險防控措施;6.負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司章程的要求，組織開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳工作;7.代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括案件的立案、證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴、執(zhí)行等工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益，對公司可能涉及的訴訟、仲裁風(fēng)險進(jìn)行評估和預(yù)警，提前制定應(yīng)對方案，盡量避免或減少公司的損失;8.組織開展公司內(nèi)部的法制宣傳教育活動，提高員工的法律意識和法律素養(yǎng)，針對公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，開展專項(xiàng)法律培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)法律水平和風(fēng)險防范能力;9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、學(xué)歷專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè);2、年齡要求:40周歲及以下;3、能力要求:①通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書;②具有3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);③熟練使用各類辦公軟件，熟悉民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、勞動法等法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的法律文書撰寫能力、邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠快速識別法律風(fēng)險并提供有效的應(yīng)對策略。