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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認同中國能建企業文化，具備良好的職業道德和學術風范。
2.專家型人才是指在相關專業領域特別是在科技領域取得一定專業成就的權威人士。其中，專家一般需具備扎實的理論功底和專業技術能力，能解決相關專業領域前沿性、關鍵性、復雜性問題及難題；高級專家指在前面所述專家素質、資格基礎上，進一步掌握了相關專業領域特別是科技領域的核心競爭力，在行業內具備一定的影響力；資深專家則在高級專家基礎上，在相關專業領域有較大發明創造或重大革新，在行業內有較強的影響力；首席專家則在資深專家基礎上，在相關專業領域特別是科技領域有權威性，處于國際一流水平。不同企業層級的專家、高級專家、資深專家、首席專家的任職條件和要求有所不同。
3.一般應具有博士學位，在國（境）外知名企業、科研院所、高等院校正式工作不少于3年；或從事博士后研究不少于2年；在海外取得博士學位的可適當放寬工作年限要求。
4.在國際知名企業擔任高層級職務，或者在國際知名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務者優先。
5.特別優秀者可適當放寬條件
2.專家型人才是指在相關專業領域特別是在科技領域取得一定專業成就的權威人士。其中，專家一般需具備扎實的理論功底和專業技術能力，能解決相關專業領域前沿性、關鍵性、復雜性問題及難題；高級專家指在前面所述專家素質、資格基礎上，進一步掌握了相關專業領域特別是科技領域的核心競爭力，在行業內具備一定的影響力；資深專家則在高級專家基礎上，在相關專業領域有較大發明創造或重大革新，在行業內有較強的影響力；首席專家則在資深專家基礎上，在相關專業領域特別是科技領域有權威性，處于國際一流水平。不同企業層級的專家、高級專家、資深專家、首席專家的任職條件和要求有所不同。
3.一般應具有博士學位，在國（境）外知名企業、科研院所、高等院校正式工作不少于3年；或從事博士后研究不少于2年；在海外取得博士學位的可適當放寬工作年限要求。
4.在國際知名企業擔任高層級職務，或者在國際知名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務者優先。
5.特別優秀者可適當放寬條件
其他說明
本次高層次人才引進涉及37個崗位，具體工作地點、具體崗位安排詳見公告
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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