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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規和規章，具有良好的師德品質和職業精神，身心健康；
2.年齡要求：博士研究生原則上年齡在35周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過40周歲，即1985年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1980年1月1日（含）以后出生。
學科方向
工商管理學、管理科學與工程、會計、應用經濟學、金融學（應用經濟學）、教育學、會計學、財務管理、技術經濟與管理、市場營銷、社會工作、國際經濟與貿易、金融工程、金融數學、金融學、教育經濟與管理、教育技術學
1.遵守中華人民共和國法律法規和規章，具有良好的師德品質和職業精神，身心健康；
2.年齡要求：博士研究生原則上年齡在35周歲以下，即1990年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，原則上年齡不超過40周歲，即1985年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，原則上年齡不超過45周歲，即1980年1月1日（含）以后出生。
學科方向
工商管理學、管理科學與工程、會計、應用經濟學、金融學（應用經濟學）、教育學、會計學、財務管理、技術經濟與管理、市場營銷、社會工作、國際經濟與貿易、金融工程、金融數學、金融學、教育經濟與管理、教育技術學
其他說明
引進對象
1.個人引進
（1）杰出人才
在國內外本學科領域有很高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發展動態，學術水平達到國內外領先，能負責本學科專業建設工作，帶領學科專業梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。
（2）拔尖人才
原則上具有正高級專業技術職務、碩士及以上學位；在國內外本學科專業領域獲得較高的學術成就，或在工程技術領域特別是在高新技術領域，在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化等方面作出重要貢獻；具有本學科專業扎實的專門知識，前瞻的學術視野，具有較強的學科、專業梯隊建設能力和組織領導能力，具有較好的創新發展潛力。年齡原則上在45周歲以下。
（3）優秀青年人才
在國內外知名高校取得博士學位，符合學校重點建設學科和緊缺急需專業建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發展潛力和科研能力。年齡原則上在35周歲以下，具有高級專業技術職務者，年齡可放寬至40周歲。
（4）高水平應用型人才
原則上具有碩士及以上學歷學位、具有正高級專業技術職務，或具有博士學歷學位、具有副高級專業技術職務，在國內外知名企業和機構擔任項目經理或技術主管，有豐富的大型項目實施經驗，能夠在實踐中解決關鍵技術，專業技術水準在所從事的領域中處于國內外領先地位，符合學校學科專業發展要求。年齡原則上在45周歲以下。
2.團隊引進
團隊學科領域符合我校學科專業建設布局規劃需要，團隊帶頭人，原則上為第一類別杰出人才。
團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由3-5人組成，團隊其他成員符合第三類優秀青年人才標準。
1.個人引進
（1）杰出人才
在國內外本學科領域有很高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發展動態，學術水平達到國內外領先，能負責本學科專業建設工作，帶領學科專業梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。
（2）拔尖人才
原則上具有正高級專業技術職務、碩士及以上學位；在國內外本學科專業領域獲得較高的學術成就，或在工程技術領域特別是在高新技術領域，在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化等方面作出重要貢獻；具有本學科專業扎實的專門知識，前瞻的學術視野，具有較強的學科、專業梯隊建設能力和組織領導能力，具有較好的創新發展潛力。年齡原則上在45周歲以下。
（3）優秀青年人才
在國內外知名高校取得博士學位，符合學校重點建設學科和緊缺急需專業建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發展潛力和科研能力。年齡原則上在35周歲以下，具有高級專業技術職務者，年齡可放寬至40周歲。
（4）高水平應用型人才
原則上具有碩士及以上學歷學位、具有正高級專業技術職務，或具有博士學歷學位、具有副高級專業技術職務，在國內外知名企業和機構擔任項目經理或技術主管，有豐富的大型項目實施經驗，能夠在實踐中解決關鍵技術，專業技術水準在所從事的領域中處于國內外領先地位，符合學校學科專業發展要求。年齡原則上在45周歲以下。
2.團隊引進
團隊學科領域符合我校學科專業建設布局規劃需要，團隊帶頭人，原則上為第一類別杰出人才。
團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由3-5人組成，團隊其他成員符合第三類優秀青年人才標準。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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