詳見公告正文

引進對象和條件
高層次人才引進對象應具有優良的思想政治素質、專業素質、敬業精神和團隊精神，能從事教學、科研一線工作，身心健康，為人正派。
（一）領軍人才
在某個領域的科技發展中做出卓越貢獻，并處于國內領先地位或者在某個領域的科技發展起到某種引領和帶動作用，或者在某個學科具有話語權的頂尖人才或者國家級人選。
（二）學科（學術）帶頭人
能負責本學科建設工作，帶領和促進本學科或某一學科方向取得重大學術成果并產生一定學術影響的中青年學術骨干。海外人才應具有博士學位和海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱，承擔一定的科研項目，在國外著名學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內人才一般應為博士生導師，主持國家級科研項目2項以上，在本學科權威期刊上發表過高水平系列學術論文；達到江蘇省事業單位專業技術二級崗位任職條件。
（三）創新人才團隊
創新人才團隊包括海內外高水平學術研究團隊，其學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要，成員組成一般為3-5人，且分工明確。創新人才團隊帶頭人一般應達到學科（學術）帶頭人條件，學術造詣深厚，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；創新人才團隊成員須具有博士學位并有一定的學術造詣，與團隊帶頭人的學科關系密切，合作良好。
（四）優秀青年博士
優秀青年博士所學專業須符合學校學科專業需求，能夠勝任本專業核心課程的講授任務。海外博士一般應在國外權威期刊上發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵；國內博士取得的成果應達到各教學科研單位引進優秀青年博士評價標準的要求。年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

學科要求
機械工程、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程