1. 組織制訂法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃及實(shí)施方案；
2. 組織開(kāi)展法律合規(guī)管理工作，負(fù)責(zé)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度法律合規(guī)審查，協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律合規(guī)事務(wù)，對(duì)相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；
3. 參與重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；
4. 組織開(kāi)展法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
5. 公司交辦的其他任務(wù)。

1. 擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，職業(yè)操守良好；
2. 具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；
3. 熟悉核能產(chǎn)業(yè)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4. 年齡原則上45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
5. 具有中級(jí)或以上職稱；
6. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
7. 國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國(guó)家電投集團(tuán)總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在同層級(jí)副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷；國(guó)家電投系統(tǒng)外單位應(yīng)聘人員，按副處級(jí)崗位經(jīng)歷，參照上述要求。

內(nèi)外部應(yīng)聘人員請(qǐng)分別登錄集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)、國(guó)聘網(wǎng)，搜索“國(guó)家核電”，在線申請(qǐng)意向崗位（系統(tǒng)內(nèi)招聘將優(yōu)先開(kāi)放申請(qǐng)）。申請(qǐng)時(shí)，需同時(shí)填寫《社招人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）、《社招人員應(yīng)聘信息表》（附件3）、《應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》（附件4），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書(shū)、法律相關(guān)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、技能/培訓(xùn)/獲獎(jiǎng)以及其他證書(shū)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ〉弥卮蠊ぷ鞒晒C明等的掃描件作為附件上傳（上述報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件名稱請(qǐng)統(tǒng)一使用：“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”）。