材料學院教師（一）
面議
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職位詳情
基本信息
職位名稱：材料學院教師（一）
職位類型：專職教師/教學科研崗
工作地點：遼寧營口
招聘人數： 4
報名方式：
站內投遞
截止時間：2025-03-30
用人部門：營口理工學院
職位編制：事業編制
說明
崗位職責
從事無機非金屬材料工程、新能源材料與器件、復合材料與工程專業教學與科研工作
任職要求
基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法和法律
（三）年滿18周歲，具有良好的品行
（四）有較高的思想政治素養和良好的職業道德，遵紀守法，為人師表，工作勤奮，有較強的事業心和責任感。
（五）有一定的組織協調能力、較強的團結協作精神和專業實踐能力。
（六）身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達能力。
（七）有較好的專業理論基礎知識、專業技能和科研能力，在學術技術領域有較高造詣和突出成果。
（八）符合引進崗位的其它條件。
學科/專業
本科：材料類、化學類、化學工程與工藝
碩士：一級學科為材料科學與工程、化學、化學工程與技術、地質學（礦物學）、材料與化工（材料工程、化學工程）
博士：一級學科為材料科學與工程、化學、化學工程與技術、地質學（礦物學）
其他條件
1.本科階段為全日制普通高校畢業。
2.應聘人員本科、碩士、博士任意一個階段滿足招聘專業要求即可。
（一）具有中華人民共和國國籍
（二）遵守憲法和法律
（三）年滿18周歲，具有良好的品行
（四）有較高的思想政治素養和良好的職業道德，遵紀守法，為人師表，工作勤奮，有較強的事業心和責任感。
（五）有一定的組織協調能力、較強的團結協作精神和專業實踐能力。
（六）身體健康、五官端正，有較好的語言、文字表達能力。
（七）有較好的專業理論基礎知識、專業技能和科研能力，在學術技術領域有較高造詣和突出成果。
（八）符合引進崗位的其它條件。
學科/專業
本科：材料類、化學類、化學工程與工藝
碩士：一級學科為材料科學與工程、化學、化學工程與技術、地質學（礦物學）、材料與化工（材料工程、化學工程）
博士：一級學科為材料科學與工程、化學、化學工程與技術、地質學（礦物學）
其他條件
1.本科階段為全日制普通高校畢業。
2.應聘人員本科、碩士、博士任意一個階段滿足招聘專業要求即可。
其他說明
引進待遇
1.引進人才統一納入事業單位編制管理。
2.除享受事業單位人員工資標準外，引進人才還享受住房補貼及科研啟動經費；博士畢業前半年可提前上崗實習，實習期間享受實習工資待遇。
3.配偶為機關事業單位公職人員的，由市人社局負責與我市對口或相關單位協調，予以調轉接收，對口單位是事業單位的，在有崗前提下，聘任到相應的專業技術崗位，并不低于原待遇。
4.引進人才子女在義務教育階段可在全市范圍內申請擇校，由學校協商市教育局辦理。
5.營口市配套人才政策：根據營口市出臺的《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》引進的高層次人才，在與我校簽訂3年勞動合同以上并連續繳納6個月社保之后可向政府申請每月3000元生活補貼，補貼期限為3年。
6.根據《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》方案，博士人才可直接申報副高以上職稱，同等條件下優先評定；博士后出站工作滿1年、經考核成績優秀的，可直接認定為副高職稱。
應聘材料
《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》（詳見公告正文下載）、本人身份證、學位證、畢業證、專業技術職務資格證等相關證件及科研成果掃描件。
1.引進人才統一納入事業單位編制管理。
2.除享受事業單位人員工資標準外，引進人才還享受住房補貼及科研啟動經費；博士畢業前半年可提前上崗實習，實習期間享受實習工資待遇。
3.配偶為機關事業單位公職人員的，由市人社局負責與我市對口或相關單位協調，予以調轉接收，對口單位是事業單位的，在有崗前提下，聘任到相應的專業技術崗位，并不低于原待遇。
4.引進人才子女在義務教育階段可在全市范圍內申請擇校，由學校協商市教育局辦理。
5.營口市配套人才政策：根據營口市出臺的《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》引進的高層次人才，在與我校簽訂3年勞動合同以上并連續繳納6個月社保之后可向政府申請每月3000元生活補貼，補貼期限為3年。
6.根據《營口市吸引高層次人才十條措施（試行）》方案，博士人才可直接申報副高以上職稱，同等條件下優先評定；博士后出站工作滿1年、經考核成績優秀的，可直接認定為副高職稱。
應聘材料
《營口理工學院公開引進高層次人才報名表》（詳見公告正文下載）、本人身份證、學位證、畢業證、專業技術職務資格證等相關證件及科研成果掃描件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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