詳見公告正文

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身心健康，能勝任崗位工作要求;
（二）年齡40周歲以下（1981年6月22日以后出生）；
（三）本科及以上學歷（幼兒園教師崗位可放寬至大專及以上學歷），學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得；
（四）具有相應的教師資格或相應專業（執業）資格（證書須在2022年7月31日前取得）;
根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發[2022]21號）規定，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的,在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等審查階段，需提供中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的證明（即：中小學教師資格考試NTCE成績詳情）。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；現役軍人、失信被執行人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。應聘人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按學年累計（截止時間為2022年7月31日）。留學回國人員需出具國家教育部門的學歷、學位認證，可報考招聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。