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華為昇騰AI大模型及算力平臺(tái)建設(shè)研究員

40-100萬/年
深圳 博士研究生 若干人 2025-02-24發(fā)布 查看公告詳情
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢 生活補(bǔ)貼
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職位詳情
基本信息
職位名稱:華為昇騰AI大模型及算力平臺(tái)建設(shè)研究員
職位類型:專職科研崗
工作地點(diǎn):廣東深圳光明區(qū)玉塘街道科潤大廈B座
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2025-12-31
工作性質(zhì):全職
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:不限
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.面向華為昇騰AI大模型和業(yè)內(nèi)主流商業(yè)大模型,完成大模型訓(xùn)練框架、推理框架等開發(fā)與構(gòu)建。
2.從事預(yù)訓(xùn)練大模型、對(duì)話和問答系統(tǒng)、預(yù)測(cè)預(yù)防、深度自然語言處理、多模態(tài)、知識(shí)圖譜等前沿方向的預(yù)研、開發(fā)及調(diào)優(yōu),提升AI相關(guān)算法模型的訓(xùn)練效率和模型性能精度;
3.參與大規(guī)模語言模型在真實(shí)業(yè)務(wù)場景的落地,根據(jù)業(yè)務(wù)場景的需求,快速迭代和開發(fā)AI應(yīng)用程序,解決業(yè)務(wù)上的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)卓越的用戶體驗(yàn)。
4.積極跟進(jìn)AI學(xué)術(shù)界和工業(yè)界大模型研究的最新動(dòng)態(tài),關(guān)注相關(guān)算法模型的訓(xùn)練效率和模型性能精度的持續(xù)迭代演進(jìn)和優(yōu)化。
5.結(jié)合商業(yè)應(yīng)用場景,設(shè)計(jì)基于行業(yè)大模型的系統(tǒng)解決方案,協(xié)同其他部門進(jìn)行創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品化開發(fā)。
任職要求
1.數(shù)學(xué)/計(jì)算機(jī)/運(yùn)籌優(yōu)化/通信/信號(hào)處理等專業(yè)優(yōu)先(博士),在深度學(xué)習(xí)、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析、知識(shí)圖譜、形式化技術(shù)、運(yùn)籌優(yōu)化中一個(gè)以上的領(lǐng)域有著深入的研究和豐富的實(shí)踐。熟悉基礎(chǔ)的機(jī)器、深度學(xué)習(xí)算法(DNN,Transformer、大模型等)、統(tǒng)計(jì)分析算法或優(yōu)化算法(線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃)。
2.熟悉Python/Java/Scala/C++/C等至少一種編程語言,熟悉Linux系統(tǒng)和Hadoop/Spark等大數(shù)據(jù)平臺(tái)者優(yōu)先。
3.具有NLP領(lǐng)域?qū)嶋H項(xiàng)目或AI大模型實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目的主要成員進(jìn)行過相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā);
4.具有系統(tǒng)思維能力、結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力和優(yōu)秀的抽象建模能力。對(duì)技術(shù)有持續(xù)熱情,敢于面對(duì)各種技術(shù)挑戰(zhàn),樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)。
5.在NLP和人工智能領(lǐng)域內(nèi)的國際權(quán)威期刊/頂會(huì)發(fā)表過論文者優(yōu)先;
其他說明
【薪酬待遇】
1、綜合表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)以“天才新星”名義招募,綜合年薪100萬元起。
2、招募研究人員與工程技術(shù)人員綜合年薪與學(xué)歷背景、工作年限、工作能力正相關(guān),參考光明實(shí)驗(yàn)室研究序列及技術(shù)序列工資標(biāo)準(zhǔn):
(1)研究序列(擁有博士學(xué)位):資深研究員綜合年薪70萬元起;研究員綜合年薪60萬元起;副研究員綜合年薪50萬元起;特聘副研究員綜合年薪40萬元起。
(2)技術(shù)序列:博士畢業(yè)生年薪38萬元起,碩士畢業(yè)生年薪23萬元起,本科畢業(yè)生年薪16萬元起。
3、博士后:實(shí)驗(yàn)室為深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,與各大流動(dòng)站合作招收博士后,提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇;年薪不低于45萬(包括深圳市在站博士后生活補(bǔ)助),具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議。
【福利保障】
1.人才培養(yǎng):實(shí)驗(yàn)室注重目標(biāo)導(dǎo)向,關(guān)注實(shí)驗(yàn)室青年骨干人才的成長,凡全職入職實(shí)驗(yàn)室且擁有博士學(xué)位的研究序列人員均可申請(qǐng)擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室研究生導(dǎo)師。
2.健康保障:享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假,每年度組織員工體檢。
3.基本保障:五險(xiǎn)一金,按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
4.文化組織:實(shí)驗(yàn)室定期組織國內(nèi)外知名專家學(xué)術(shù)沙龍、團(tuán)建活動(dòng),定期提供節(jié)日福利等;同時(shí)借助市、校圖書館數(shù)字資源平臺(tái),為實(shí)驗(yàn)室人才提供內(nèi)容涵蓋電子圖書、期刊、音視頻、學(xué)術(shù)論文、設(shè)計(jì)教程、藝術(shù)鑒賞、精品講座等多個(gè)方面的數(shù)字資源線上服務(wù)。
5.辦公環(huán)境:辦公場所寬敞明亮,視野開闊,配置齊全。
6.其他福利:
(1)依據(jù)政策協(xié)助辦理深圳落戶、人才房配租等生活配套問題;
(2)依據(jù)政策協(xié)助申請(qǐng)國家和地方人才項(xiàng)目、人才獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼等。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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