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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
高層次人才引進設A類（A1、A2、A3、A4、A5）崗位和B類（B1、B2、B3）崗位，列入事業編制，其中B類崗原則上年齡不超過35周歲。人才崗位及各類支持詳見《內蒙古師范大學高層次人才引進實施辦法（修訂）》（內師校發[2024]17號）。
（一）A類崗位
A1：在本學科領域做出創造性成就或重大貢獻，享有國際公認的學術聲望和學術影響力的頂尖人才。
A2：在本學科領域取得同行公認的高水平研究成果，享有突出的學術地位和學術聲譽的領軍人才。
A3：在本學科領域從事前瞻性、創新性研究，已取得標志性研究成果，享有重要的學術地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
A4：具有博士學歷學位或正高級專業技術資格，且有較強團隊組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力；對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，取得國內外同行公認的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
A5：具有博士學歷學位，在本學科專業領域具有扎實的理論基礎和專業知識，科研能力突出，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，有一定代表性成果，在其研究領域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
（二）B類崗位
B1：具有博士學歷學位，在學科專業領域取得一定的研究成果并具備良好的發展潛質，具有研究完成省部級以上教學科研項目的能力。
B2：具有博士學歷學位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力。
B3：具有博士學歷學位，博士在讀期間取得相應學術成果，有一定的研究創新能力。
（一）A類崗位
A1：在本學科領域做出創造性成就或重大貢獻，享有國際公認的學術聲望和學術影響力的頂尖人才。
A2：在本學科領域取得同行公認的高水平研究成果，享有突出的學術地位和學術聲譽的領軍人才。
A3：在本學科領域從事前瞻性、創新性研究，已取得標志性研究成果，享有重要的學術地位和影響力的拔尖人才。年齡一般不超過55周歲。
A4：具有博士學歷學位或正高級專業技術資格，且有較強團隊組織能力，取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力；對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，取得國內外同行公認的重要成就。年齡一般不超過50周歲。
A5：具有博士學歷學位，在本學科專業領域具有扎實的理論基礎和專業知識，科研能力突出，有穩定的研究方向和良好的發展潛質，有一定代表性成果，在其研究領域有一定影響力。年齡一般不超過45周歲。
（二）B類崗位
B1：具有博士學歷學位，在學科專業領域取得一定的研究成果并具備良好的發展潛質，具有研究完成省部級以上教學科研項目的能力。
B2：具有博士學歷學位，博士期間取得一定的研究成果，能夠勝任專業核心課程教學任務，具有較強實踐能力和創新能力。
B3：具有博士學歷學位，博士在讀期間取得相應學術成果，有一定的研究創新能力。
其他說明
應聘者將個人簡歷和代表性業績成果等相關材料發送至用人單位指定郵箱
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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