詳見公告正文

引才條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2.報考人員所學專業須與引才崗位所要求專業一致；若引才崗位按照專業大類設置專業條件，則該專業大類目錄中的具體專業均可報考；若報考人員所學專業未列入專業目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業報考，由用人單位及主管部門通過比對專業課程設置等方式，綜合研判認定；
3.第一類人才原則上年齡不超過55周歲（1970年1月1日以后出生），第二類人才年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），第三類人才年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），第四、五類人才年齡不超過40周歲以內（1985年1月1日以后出生）。業績特別突出者，可以適當放寬；
4.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書，博士研究生須在2025年12月31日前取得相應學歷學位證書；國（境）外高校畢業生須在2025年12月31日前取得相應的學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書；
5.服務期8年。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員；
2.服務期內的定向培養生、委托培養生；
3.在宜春市行政區域范圍內的機關事業單位工作的在編在崗人員(含試用期人員)；
4.近3年曾入闈宜春市人才引進體檢環節后，自行放棄引進資格或政審考察不合格的報考人員；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員；
6.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員；
7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
8.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內的人員；
9.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的人員；
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
11.現役軍人；
12.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考引進錄用后構成回避關系的職位；
13.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關活動的；
14.法律法規規定的其他不得報考情形。

所需專業
法學、農業、公共管理

引進對象
第一類：在學科領域作出杰出貢獻、獲得國家級教學與科研成果獎勵、國內外公認的杰出人才，且近5年獲得國家級“重點項目”、“重大項目”“重大國際（地區）合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”“杰出青年科學基金項目”資助的項目第一負責人，項目并通過結題驗收。
第二類：在學科領域作出突出貢獻、獲得省級科研成果一等或教學成果特等獎勵、同行專家高度認可的拔尖人才，且近5年獲得國家級項目資助、或省部級“重點項目”、“重大項目”資助的項目第一負責人，項目并通過結題驗收。
第三類：在學科領域作出較大貢獻、獲得省級科研成果二等或教學成果一等以上獎勵、同行專家認可的學科（方向）領軍博士人才，且近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責人，并在本學科領域權威期刊發表高質量學術論文2篇及以上。
第四類：在學科領域具有發展潛力、對本學科專業建設具有創新性構想、具有保持或趕超本領域國內先進水平的能力的優秀博士研究生，且獲得省級科研成果三等或教學成果二等以上獎勵，或近5年獲得過省部級以上項目資助的項目第一負責人，或在本學科領域權威期刊發表高質量學術論文2篇及以上。
第五類：其他學科（專業）急需的博士研究生。

引才待遇
1.第一和第二類人才引進待遇，一人一議。
2.其他類人才引進待遇
解決事業編制，享受國家規定的工資、福利待遇，并根據聘用合同和考核結果享受如下待遇：詳見公告正文。
*享受商品房的，按照商品房的優惠價格和安家費的差額多退少補。
3.特別優秀等情形的博士，其配偶如具有研究生學歷及碩士以上學位的可酌情安排工作。
4.應聘者來校面試考核的住宿費用由學校承擔（不超過三天），成功入職后，可按規定憑票報銷來校面試和報到時的交通費。
5.博士服務期取得高質量、高水平、高效益的教學、科研成果，既可計算博士服務期考核業績，同時可以獲得學校同類獎勵。
6.教學科研臨床崗博士可以另外享受醫院和屬地的相關待遇。
7.博士服務期滿考核優秀和良好另外給予獎勵。
注：以上人才引進待遇均為稅前待遇。
待遇支付方式
1.安家費：試用期合格發放40%，余下部分按照考核分兩次發放；或憑購房合同全部用于預借購房款；
2.學位津貼隨工資按月發放；
3.科研啟動費使用按宜春學院科研經費管理有關辦法進行。