詳見公告正文

基本要求：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；
2.熱愛高等教育事業，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神，有較強的學習科研能力與團隊合作精神；
3.研究生學歷，碩士及以上學位，碩、博專業相近；
4.身心健康，能夠履行教師崗位職責，勝任教學科研工作。

招聘對象及條件：
領軍人才
第一層次
達到國內領先水平、在從事學科專業領域有較大影響力的學科帶頭人，能夠聚集優秀人才、形成優秀創新團隊，具有帶領本學科趕超領域內先進水平能力的獲得國家級人才工程的人才。
第二層次
科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、主持多項國家級教學科研項目、獲得省部級以上教學科研成果獎，并獲得省部級各種人才稱號的人才。
第三層次
在本學科領域取得高水平代表性成果，主持國家級教學科研項目，具有突出創新能力的優秀學術帶頭人；取得高水平教學科研成果且成果轉化及應用突出，或產業發展與科技創新類實用性人才和特殊技能人才。
事業編制博士
A類
近五年，主持省部級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經費人文社科類30萬元以上、自然科學類100萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發表高水平學術論文8篇以上，其中SCI一區或相當級別論文至少2篇。
B類
近五年，主持市廳級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經費人文社科類10萬元以上、自然科學類30萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發表高水平學術論文6篇以上，其中SCI一區或相當級別論文至少1篇。
C類
近五年，主持市廳級及以上縱向項目1項，或橫向項目到賬經費人文社科類10萬元以上、自然科學類30萬元以上，應屆博士生須主要參與；以第一作者發表高水平學術論文5篇以上，其中SCI二區或相當級別論文至少2篇。
博士人才
D類
已取得一定的科研成果，參與市廳級及以上縱向項目1項，有較好的教學、科研發展潛力。
銀齡教師
公辦高校退休或提前退職的教授，身體健康，首聘時年齡原則上不超過62周歲，且全職在我校工作。近五年在教學科研方面取得一定成果的教授優先。

學科專業：
汽車服務工程、車輛工程、交通運輸、新能源汽車工程、智能車輛工程

高層次人才待遇：
領軍人才
1.主要面向機械、土木水利、電子信息等學科；
2.提供科研啟動經費40-100萬；
3.贈送120平方米左右人才住房一套，可取得事業單位身份；
4.享受校內各類教學科研考核獎勵；
5.協助解決配偶工作、子女上學等事項；
6.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇；
7.年度職業體檢、午餐補貼等。
事業編制博士
1.科研啟動經費：10-50萬；
2.無非升即走，工作滿1年，考核合格即聘為校內副教授，可取得事業單位身份；
3.贈送120平米左右人才住房一套；
4.享受校內各類教學科研考核獎勵；
5.協助解決配偶工作、子女上學等事項；
6.年度職業體檢、午餐補貼等。
博士人才
1.無非升即走，工作滿1年，考核合格即聘為校內副教授；
2.本地無住房的提供校內過渡性住房；
3.協助解決配偶工作、子女上學等事項；
4.享受校內各類教學科研考核獎勵；
5.年度職業體檢、午餐補貼等。
銀齡教師
1.本地無住房的提供校內住房；
2.享受校內各類教學科研考核獎勵；
3.年度職業體檢、午餐補貼等。