1、根據(jù)高職汽車專業(yè)教學大綱，制定并實施汽車相關(guān)課程的教學計劃，包括但不限于汽車原理、汽車維修、汽車電子控制技術(shù)等。
2、組織和指導(dǎo)學生進行汽車故障診斷、維修、保養(yǎng)等實訓(xùn)項目，提升學生的專業(yè)技能。
3、協(xié)調(diào)與汽車行業(yè)企業(yè)的合作，安排學生的校外實習，增強學生的實踐經(jīng)驗。
4、參與汽車專業(yè)課程和教材的編寫、修訂工作，確保教學內(nèi)容與行業(yè)需求緊密對接。
5、積極參與汽車工程領(lǐng)域的學術(shù)研究和科研項目，發(fā)表專業(yè)論文，提升個人及學院的學術(shù)影響力。
6、組織學生參加技能競賽、創(chuàng)新項目等活動，提升學生的綜合素質(zhì)和競爭力。

招聘條件：
（一）政治條件
熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。熱愛學生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，求真務(wù)實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻。
（二）學歷及業(yè)務(wù)條件
學歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行（詳見附件）
（三）健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
（四）有下列情形之一者，不予聘用：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

任職要求：
1、教育背景：車輛工程、汽車服務(wù)工程、機械制造及其自動化、新能源汽車等相關(guān)專業(yè)；碩士優(yōu)先，重點本科擇優(yōu)考慮。
2、專業(yè)資質(zhì)：持有汽車維修、檢測等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、教學經(jīng)驗：具有高校汽車專業(yè)教學或汽車行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必需。
4、能夠講授汽車機械制圖、新能源汽車構(gòu)造、汽車制造工藝技術(shù)、底盤線控系統(tǒng)裝調(diào)與測、車路協(xié)同系統(tǒng)裝調(diào)與測試、汽車電工電子技術(shù)、汽車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、汽車通信原理等基礎(chǔ)課、專業(yè)課；
5、能夠講授新能源汽車動力電池、新能源汽車驅(qū)動電機等實踐課程的教學工作。
6、高校教師資格證入職后由學院統(tǒng)一安排培訓(xùn)，無須顧慮。

需要上傳應(yīng)聘材料目錄（包括，不限于）
1.個人簡歷表；（應(yīng)屆生須附在校成績單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學歷、學位、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件（應(yīng)屆生可提交在校證明，畢業(yè)后如無法提供“雙證”，即取消聘用）。

薪資福利待遇：
1.薪資待遇：（參考薪酬標準，具體薪酬面議）
（1）青年教師，8-15萬元；
（2）骨干教師：一人一議。
（3）地方優(yōu)待政策：按照《關(guān)于實施新時代“紫云英人才計劃”加快推進蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見（試行）》，符合條件的高層次人才可享受購房補貼（A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元）或生活補貼；享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務(wù)；隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，對口安排工作；協(xié)助解決子女入園入學（義務(wù)教育階段）等。地方優(yōu)待以蕪湖市的相關(guān)政策為準，學校做好申報工作。
2.福利待遇：每年一到兩次免費國內(nèi)國外旅游、不定期團建聚餐、開學獎金、節(jié)假日現(xiàn)金福利、生日禮金、定期體檢、關(guān)懷禮金、免費培訓(xùn)學習機會、學歷進修補貼、每年度兩次調(diào)薪機會、五險一金等相關(guān)福利待遇。