研究方向：
參與低速無人車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括感知(環(huán)境感知、障礙物感知)、定位(GPS、lidar、imu等)、規(guī)劃與控制等模塊的算法設(shè)計(jì)與優(yōu)化研究

1．德才兼?zhèn)洌沸卸苏螌W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和科學(xué)精神；熱愛農(nóng)業(yè)科技事業(yè)，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2．在農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)域從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究等工作。
3．熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，研究方向應(yīng)符合華東中心學(xué)科體系建設(shè)和科技創(chuàng)新工程科研團(tuán)隊(duì)需求。科研骨干崗需開展過較為系統(tǒng)的研究工作，獨(dú)立主持（博后）或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的主要過程，以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域刊物發(fā)表過有影響的論文，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ心芰ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出創(chuàng)新成果。
4．身體健康，能全職在崗工作。科研骨干需具有博士及以上學(xué)位，年齡一般不超過40周歲（業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮）；科研助理需具有碩士及以上學(xué)位；科研團(tuán)隊(duì)其他崗位具體參見以下“研究方向和引才目標(biāo)”中規(guī)定的內(nèi)容。

招聘學(xué)科專業(yè)：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、電子信息工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化、控制科學(xué)與工程等

聘期待遇和支持經(jīng)費(fèi)
入選者薪酬待遇以協(xié)議工資方式“一人一議“商定，科研骨干在聘期內(nèi)可享受不低于稅前40萬元/年的薪資，給予專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)支持，支持經(jīng)費(fèi)額度根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)容和成果產(chǎn)出確定；科研助理及其他崗位參照所學(xué)專業(yè)及當(dāng)?shù)匦劫Y水平，提供有競爭力的薪酬；
華東中心支持和協(xié)助重大科研和合作項(xiàng)目、人才項(xiàng)目的申報(bào)、舉薦和遴選，并在人員配置、團(tuán)隊(duì)搭建方面給予支持，團(tuán)隊(duì)條件成熟時(shí)，華東中心支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)孵化；
聘期內(nèi)提供租住人才周轉(zhuǎn)住房、戶口遷移協(xié)助等人文關(guān)懷，人員社保公積金及其他福利待遇參照國家及華東中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；