詳見公告正文

引進條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義制度，熱愛教育事業；遵紀守法，為人師表，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。引進的國外高校畢業生須通過國家教育部學歷認證。
有下列情形之一的人員，不得報考應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1.領軍人才
符合皖人才辦[2023]5號文件認定的C類以上人才，年齡在50周歲及以下，特別優秀的可適當放寬。
2.青年博士
年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，原則上本科、碩士、博士專業應一致或相近，或有利于學科交叉，在本學科領域開展系統理論或關鍵技術研究并取得一定成果，特別優秀的人才條件可以適當放寬。其中：
A類青年博士應具備下列條件之一：
①主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目
1項以上；
②以第一作者發表本學科高水平學術論文。自然科學類發表一類期刊論文4篇以上（其中中科院大類分區一區論文不少于1篇），或發表一類期刊論文3篇以上（其中中科院大類分區一區論文不少于2篇），或發表專業頂刊1篇以上；人文社科類發表二類以上期刊論文3篇以上，或發表專業頂刊1篇以上；
③獲二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前2名），或獲二類教學成果一等獎（前3名）1項以上；
④主持一類成果推廣1項以上。
B類青年博士應具備下列條件之一：
①已正式出站的博士后；
②主持三類以上科研項目（不含教育廳重點研究項目、企業委托項目）；
③以第一作者發表本學科高水平學術論文。自然科學類發表一類期刊論文3篇以上（其中中科院大類分區二區論文不少于1篇），或發表一類期刊論文2篇（其中中科院大類分區一區論文不少于1篇），或發表中科院大類分區一區top期刊1篇以上；人文社科類發表二類以上期刊論文2篇以上；
④獲二類科研獎勵一等獎（前8名）、二等獎（前5名）、三等獎（前3名）1項以上。
C類青年博士：以第一作者發表本學科高水平學術論文。自然科學類發表一類期刊論文1篇以上；人文社科類發表二類以上期刊論文1篇以上。
不滿足A類、B類、C類業績條件的音樂、體育、美術、馬克思主義相關學科博士，經考核符合學校發展需要的擇優引進，參照C類青年博士享受待遇、履行聘期任務。
3.專業技術輔助崗博士：在上述兩類人才外，應聘專業
技術輔助崗位的青年博士。
4.人才團隊
一般由領軍人才領銜，以博士教授、青年博士或行業企業人才為主體組成3人以上的團隊，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果。一般應擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

計劃引進專業
電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、電子信息、密碼*

引進待遇
詳見附件2。
引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，經省主管部門審批同意的納入編制聘用，包括領軍人才和青年博士（含專業技術輔助崗博士）。柔性引進的按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體一事一議。