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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
引進人才類別
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）優秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業的優秀博士年齡可適當放寬5歲。
（三）高技能人才：本科及以上學歷，全國一類職業技能競賽第一名、“中華技能大獎”、省“工匠”“江蘇技能狀元”等，年齡一般不超過40周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（四）專業帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業要求
藝術學、設計學
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）優秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過40周歲，急需緊缺專業的優秀博士年齡可適當放寬5歲。
（三）高技能人才：本科及以上學歷，全國一類職業技能競賽第一名、“中華技能大獎”、省“工匠”“江蘇技能狀元”等，年齡一般不超過40周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。
（四）專業帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業要求
藝術學、設計學
其他說明
相關待遇
（一）引進待遇（萬元）：詳見公告正文
（二）優惠政策
1、低職高聘：經學校認定為業績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業技術崗位等級享受待遇。
2、過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以免費入住教師公寓三年，或者享受租房補貼兩年，標準為1000元/月；特別優秀人才面議。
3、符合條件的最高可享受50萬元政府類人才引進補貼。
（一）引進待遇（萬元）：詳見公告正文
（二）優惠政策
1、低職高聘：經學校認定為業績成果突出的博士，進校后可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業技術崗位等級享受待遇。
2、過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以免費入住教師公寓三年，或者享受租房補貼兩年，標準為1000元/月；特別優秀人才面議。
3、符合條件的最高可享受50萬元政府類人才引進補貼。
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競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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