研究方向：理論物理、凝聚態(tài)物理、高壓物理、粒子物理與檢測(cè)、光學(xué)、光電材料與器件、鋰電池技術(shù)

（一）第一層次人才
在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。
（二）第二層次人才
學(xué)術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。
（三）第三層次人才
學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。
（四）第四層次人才
學(xué)術(shù)成績(jī)較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)45周歲；人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲。
（五）第五層次人才
國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)45周歲；人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲。
（六）第六層次人才
國(guó)內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過(guò)40周歲。
（七）青年博士
年齡一般不超過(guò)40周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D類，共4類。
A類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑒?chuàng)新能力強(qiáng)，具有獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
B類：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，具有獲得省部級(jí)及以上項(xiàng)目的能力；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。
C類：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
D類：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。

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