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中青年博士/博士后-管理學(xué)院

面議
廣州 博士研究生 若干人 2025-03-07發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期/免費(fèi)體檢
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:中青年博士/博士后-管理學(xué)院
工作地點(diǎn):廣東廣州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:管理學(xué)院
工作性質(zhì):全職
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:男55歲以下,女50歲以下
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
基本條件
1.已取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位(境外高校同時(shí)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告),男55歲以下,女50歲以下。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
3.遵守中國(guó)憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,具備優(yōu)秀的師德師風(fēng),具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神,符合《高等教育法》規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。

專業(yè)
物流管理、供應(yīng)鏈管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷及其他管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
其他說明
薪酬待遇:
以下為全職年薪,包括固定薪酬+課酬+學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金+任務(wù)獎(jiǎng)金,具體待遇一人一議。
(一)管理干部人才
具體待遇參照廣州商學(xué)院管理干部薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn),一人一議。
(二)中青年拔尖/杰出/優(yōu)秀人才
具體待遇根據(jù)近五年科研產(chǎn)出情況評(píng)定結(jié)果,給予高水平年薪、住房福利、配套經(jīng)費(fèi)。
(三)中青年博士/博士后薪酬福利待遇
1.具體年薪定級(jí)會(huì)結(jié)合科研能力、課時(shí)安排、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱及科研任務(wù)等因素綜合評(píng)定人才級(jí)別,以下年薪包括固定薪酬、各類補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金:
(1)科研型博士,年薪范圍24-50萬(wàn)/年;
(2)教學(xué)型博士,年薪范圍15-20萬(wàn)/年。
2.安家費(fèi):45歲以下博士將根據(jù)科研人才定級(jí)享受最高20萬(wàn)安家費(fèi)。
3.科研啟動(dòng)費(fèi):根據(jù)科研人才定級(jí)不同,分別給予文科最高15萬(wàn),理工科最高25萬(wàn)。
4.學(xué)校優(yōu)先提供科研平臺(tái)、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與研討機(jī)會(huì)及高標(biāo)準(zhǔn)科研工作室。
5.超額完成聘任合同規(guī)定的科研成果,按照《廣州商學(xué)院科研績(jī)效管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獲得省部級(jí)、國(guó)家級(jí)縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)的,給予個(gè)人重大獎(jiǎng)勵(lì)(具體面議)。
6.免費(fèi)使用學(xué)校健身房、游泳館等校內(nèi)全部體育健身設(shè)施。
7.享受學(xué)校發(fā)放的節(jié)日慰問金,免費(fèi)體檢,享受學(xué)校工會(huì)全部福利(包括生日津貼、新婚禮金、新生兒禮金等)。
8.符合人才引進(jìn)及檔案轉(zhuǎn)入政策的,學(xué)校協(xié)助將人事檔案轉(zhuǎn)入廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)人才交流中心,協(xié)助將戶口遷入學(xué)校集體戶。
9.學(xué)校有職稱獨(dú)立評(píng)審權(quán),符合條件者可優(yōu)先參加學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審。

應(yīng)聘材料
1.填寫《博士應(yīng)聘表》(附件下載)并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。
2.提供學(xué)歷學(xué)位證書(海外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供留服認(rèn)證報(bào)告)、職稱證書、資格證書、身份證等證件掃描件。
3.提供近5年發(fā)表的論文、論著目錄及其版權(quán)頁(yè)、論文收錄情況、完成的科研項(xiàng)目等佐證材料。
4.以上1-3項(xiàng)的相關(guān)材料須發(fā)電子郵件到指定郵箱。投遞簡(jiǎn)歷及材料須真實(shí)可靠,如發(fā)現(xiàn)作假不予錄用。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
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您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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