詳見公告正文

基本條件
1.已取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位（境外高校同時(shí)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告），男55歲以下，女50歲以下。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
3.遵守中國憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，具備優(yōu)秀的師德師風(fēng)，具有良好的學(xué)術(shù)道德和合作精神，符合《高等教育法》規(guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件。

專業(yè)
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、智能科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)空間安全、數(shù)學(xué)及其他信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)

薪酬待遇：
以下為全職年薪，包括固定薪酬+課酬+學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金+任務(wù)獎(jiǎng)金，具體待遇一人一議。
（一）管理干部人才
具體待遇參照廣州商學(xué)院管理干部薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，一人一議。
（二）中青年拔尖/杰出/優(yōu)秀人才
具體待遇根據(jù)近五年科研產(chǎn)出情況評(píng)定結(jié)果，給予高水平年薪、住房福利、配套經(jīng)費(fèi)。
（三）中青年博士/博士后薪酬福利待遇
1.具體年薪定級(jí)會(huì)結(jié)合科研能力、課時(shí)安排、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱及科研任務(wù)等因素綜合評(píng)定人才級(jí)別，以下年薪包括固定薪酬、各類補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金：
（1）科研型博士，年薪范圍24-50萬/年；
（2）教學(xué)型博士，年薪范圍15-20萬/年。
2.安家費(fèi)：45歲以下博士將根據(jù)科研人才定級(jí)享受最高20萬安家費(fèi)。
3.科研啟動(dòng)費(fèi)：根據(jù)科研人才定級(jí)不同，分別給予文科最高15萬，理工科最高25萬。
4.學(xué)校優(yōu)先提供科研平臺(tái)、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與研討機(jī)會(huì)及高標(biāo)準(zhǔn)科研工作室。
5.超額完成聘任合同規(guī)定的科研成果，按照《廣州商學(xué)院科研績(jī)效管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獲得省部級(jí)、國家級(jí)縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)的，給予個(gè)人重大獎(jiǎng)勵(lì)（具體面議）。
6.免費(fèi)使用學(xué)校健身房、游泳館等校內(nèi)全部體育健身設(shè)施。
7.享受學(xué)校發(fā)放的節(jié)日慰問金，免費(fèi)體檢，享受學(xué)校工會(huì)全部福利（包括生日津貼、新婚禮金、新生兒禮金等）。
8.符合人才引進(jìn)及檔案轉(zhuǎn)入政策的，學(xué)校協(xié)助將人事檔案轉(zhuǎn)入廣州市黃埔區(qū)開發(fā)區(qū)人才交流中心，協(xié)助將戶口遷入學(xué)校集體戶。
9.學(xué)校有職稱獨(dú)立評(píng)審權(quán)，符合條件者可優(yōu)先參加學(xué)校高級(jí)職稱評(píng)審。

應(yīng)聘材料
1.填寫《博士應(yīng)聘表》（附件下載）并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。
2.提供學(xué)歷學(xué)位證書（海外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供留服認(rèn)證報(bào)告）、職稱證書、資格證書、身份證等證件掃描件。
3.提供近5年發(fā)表的論文、論著目錄及其版權(quán)頁、論文收錄情況、完成的科研項(xiàng)目等佐證材料。
4.以上1-3項(xiàng)的相關(guān)材料須發(fā)電子郵件到指定郵箱。投遞簡(jiǎn)歷及材料須真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)作假不予錄用。