能夠獨立承擔物聯網工程專業的學科建設和專業建設等相關工作。

招聘條件
1.應聘者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規，無違法、亂紀行為；
（3）具有良好的品德和職業道德；
（4）具有較強的組織管理能力和語言文字表達能力，積極樂觀，善于溝通；
（5）形象端正，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（6）具有碩士研究生及以上學歷，大學起始學歷為全日制本科，原則上要求本碩專業相同或相近。
2.有下列情況之一者，不具備應聘資格：
（1）曾受過各類刑事處罰的或有違法亂紀行為正在接受審查的，或有國家法律法規規定不得聘用的其他情況者；
（2）曾被開除公職的，或曾因不勝任崗位工作或其他原因被原單位辭退的；
（3）曾受過各類黨紀、政紀處分的；
（4）報名信息存在弄虛作假等問題的；
（5）患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的；
（6）有其他不適宜做高校教師的行為及經歷表現的。
3.學歷學位：全日制本科畢業并取得本科學歷、學士學位；碩士研究生畢業并取得研究生學歷、碩士學位；博士研究生畢業并取得研究生學歷、博士學位；海外留學人員需要通過教育部學歷學位認證。具有教授職稱或博士學位等高端人才優先錄用；具有教學工作經驗或實際操作經驗者優先錄用；具有職業技術資格證書者優先錄用。
4.年齡：具有教授、副教授職稱應聘者年齡原則上不超過65周歲；具有博士學位應聘者年齡原則上不超過45周歲；具有碩士學位應聘者年齡原則上不超過35周歲。

相關條件
1.具有副教授/教授職稱；
2.擁有深厚的物聯網專業知識儲備，熟練掌握傳感器技術、RFID技術、無線通信技術、嵌入式系統開發等核心知識領域，對物聯網行業發展趨勢有敏銳洞察力；
3.長期從事物聯網相關課程教學，教學經驗豐富，教學效果突出。能夠運用先進的教學理念和多樣化的教學方法，激發學生學習興趣，提高教學質量；
4.主持或參與物聯網專業課程體系構建與改革工作，熟悉專業人才培養目標與規格，能根據行業需求及時調整優化課程設置、教學內容和教學計劃，確保人才培養符合市場需求；
5.在物聯網領域主持或參與過省部級及以上科研項目，具備較強的科研項目管理與組織協調能力，取得具有一定影響力的科研成果，如發表高水平學術論文、獲得專利授權等；
6.與物聯網行業企業保持密切聯系，深入了解行業發展動態和企業用人需求。

福利待遇
1.薪資待遇：6500-25000元/月，具體按照我校工資制度及高層次人才引進文件相關規定執行；
2.福利保障：按照國家規定繳納五險一金，享受帶薪寒暑假、免費體檢、免費班車、餐補、單身公寓、國家節假日及工會福利等；
3.政府人才激勵：畢業2年內的高校畢業生可自主申請住房補貼，符合條件的畢業生每人每月可享受1000-2500元住房補貼；大連市本地高層次人才可享受每人每月1000-5000元人才津貼，引進高層次人才可享受30-500萬安家費。

應聘材料（各項材料請單獨上傳，不要壓縮）
個人詳細簡歷；身份證；學歷、學位證書（從本科開始所有學歷）；職稱證明；發表論著清單及論著全文；科研項目、獲獎及專利情況等資料；社會兼職情況等相關證明材料；職業技術資格證書等相關證明材料。