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博士后102

面議

北京博士研究生若干人 2025-03-12發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：博士后102

職位類(lèi)型：博士后

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：中國(guó)基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)同創(chuàng)新中心

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：35周歲以下

需求專(zhuān)業(yè)：

教育學(xué), 心理學(xué)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.受聘后全職在中心工作，視同中心正式工作人員，承擔(dān)中心分配的研究工作和任務(wù)。
2.獨(dú)立或者協(xié)作完成具有較高質(zhì)量的、與中心任務(wù)相關(guān)的研究成果，形成一定的學(xué)術(shù)與實(shí)踐影響力、社會(huì)影響力或政策影響力。
3.達(dá)到北京師范大學(xué)博士后出站評(píng)估要求。

任職要求

1.在國(guó)內(nèi)外知名高校或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。其中，勵(lì)耘博士后招收條件參考全國(guó)博士后管理委員會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等國(guó)家項(xiàng)目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求，科研成果豐富，具備較好的科研創(chuàng)新潛力。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過(guò)三年、進(jìn)校后須全職在北京師范大學(xué)工作。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新研究能力，近五年在相關(guān)研究領(lǐng)域有較高水平的科研成果產(chǎn)出。
4.具有與招聘方向一致的相關(guān)的學(xué)科背景和科研經(jīng)驗(yàn)，具有較扎實(shí)的理論、學(xué)術(shù)與研究功底；踏實(shí)肯干，思維清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)；有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立工作能力。

其他說(shuō)明

博士后招聘類(lèi)別
1.勵(lì)耘博士后：為我校北京校區(qū)重點(diǎn)打造的高端博士后項(xiàng)目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經(jīng)費(fèi)由學(xué)校資助。
2.A類(lèi)博士后：為符合中心博士后進(jìn)站遴選指標(biāo)評(píng)估要求，且承諾達(dá)到中心出站考核評(píng)估要求者。A類(lèi)博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用由學(xué)校和中心雙方共同承擔(dān)。其中，由中心承擔(dān)部分中心將根據(jù)具體崗位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。
3.B類(lèi)博士后：需滿足國(guó)家關(guān)于博士后遴選的基本要求，B類(lèi)博士后在站期間薪酬福利費(fèi)用將根據(jù)具體崗位由中心和合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。