詳見公告正文

（一）招聘對象
招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規定招聘符合條件的外國籍人員。
（二）應聘資格條件
招聘崗位要求的具體資格條件包括：
1、一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1990年1月1日以后出生的人員，視為符合條件。對于業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬。
2、不低于明確的“學歷/學位”（該處所用符號“/”指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備碩士研究生學歷并取得相應的碩士學位）和“職稱/職業資格”條件標準。
除招聘單位對部分崗位用人時間另有要求外，普通高校應屆畢業生可根據其學制憑預期在6個月內取得相應學歷、學位證書（留學人員要求學歷、學位認證書）應聘，其他人員須憑已取得的學歷學位證書應聘。
3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業（以職稱、職業資格證書為準）均可作為招聘單位認定依據。
4、其他條件。在職公務員、各類事業單位在編人員應聘的，招聘崗位的年齡條件可僅作為參考，一般不作為限制性要求；超過55周歲但仍在招聘單位考慮接受應聘的特殊人才，由招聘單位報有關部門批準后方可受理。
崗位條件標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業技術資格者學歷學位條件放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。
招聘條件含有優先條件的，不屬于限制性條件，一般由招聘單位在考試考核過程中體現其用人偏好。

招聘單位和招聘崗位信息及工作地點見《浙江省省屬高校、醫院和科研院所2025年特殊專業技術崗位目錄》（附件1，以下簡稱《特崗目錄》）。招聘崗位在《特崗目錄》中按單位分類編排，包括高校專任教師、科研崗位，公立醫院醫療、藥劑、護理、醫技、科研崗位以及科研院所科研崗位等主系列專技崗位，共計招聘5345人（因其中部分崗位分別設置但共享限額，實際控制可招名額將少于招聘計劃數）。