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職位詳情
基本信息
職位名稱：高水平博士（后）-護理學
工作地點：陜西延安
招聘人數： 3
報名方式：
電子郵件
截止時間：詳見正文
任職要求
1、符合引才崗位年齡要求,青年博士人才原則上年齡不超過40周歲,特別優秀人才年齡可適當放寬, 40周歲及以下是指1985年1月1日(含)后出生。
2、忠誠教育事業，恪守學術規范,遵守學校的規章制度,具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力,能勝任崗位工作要求。
3、2025年12月31 日前取得，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4、專業及研究方向須符合我院人才招聘計劃要求,并在各學習階段的專業方向一致或相近。
招聘計劃
(1)博士后:國內(外)高水平大學或科研院所博士后出站,具有海外研學經歷者優先,學術基礎深厚且成果突出,學術思想活躍,富有創新精神,具備較強發展潛質。
(2)博士:國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業,具有良好的科研工作基礎和發展潛力,取得較好科研成果。
其他說明
(1)引進待遇:學校引進人才評議小組對博士綜合素質能力評議后，提供具有一定競爭性的薪酬福利,主要包括基本薪酬、崗位津貼、年終績效，學校提供科研啟動資金，執行“一人一議”。
(2) 3年內執行副教授三級崗位績效工資。符合學校副教授直聘條件的,經評審后可聘任相應副教授專業技術崗位。
(3)具有博士后經歷、副高或正高職稱者,學校給予相應引進人才補貼。
(4)免費提供校內周轉房1年(水、電、物業等費用自理)，一年后按學校政策收取相應費用,如學校無法提供校內周轉房,則提供2年租房補貼。(夫妻均按博士弓進執行1套住房政策)
(5)可妥善解決學齡前和義務教育階段子女入學事宜。
(6)按陜西省當年相關政策納入事業編制管理。
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
