1.負(fù)責(zé)高校大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理、分析和可視化等功能模塊；
2.制定技術(shù)路線圖，確保平臺的高性能、可擴(kuò)展性和安全性；
3.選擇合適的大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（如Hadoop、Spark、Flink、Kafka等），構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)處理管道；
4.開發(fā)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)平臺的核心組件，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和高效性；
5.設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理框架，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量、一致性和合規(guī)性；
6.制定數(shù)據(jù)安全策略，保護(hù)高校的敏感數(shù)據(jù)（如學(xué)生信息、科研成果）；
7.支持高校教學(xué)、科研和管理的需求，開發(fā)數(shù)據(jù)分析和AI模型；
8.探索大數(shù)據(jù)在高校的創(chuàng)新應(yīng)用，如學(xué)生行為分析、科研數(shù)據(jù)挖掘、校園管理優(yōu)化等；
9.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
10.與高校相關(guān)部門合作，了解需求并提供技術(shù)支持；
11.跟蹤大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢，確保平臺技術(shù)領(lǐng)先；
12.參與行業(yè)交流，推動(dòng)高校大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的品牌建設(shè)。

招聘條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、亂紀(jì)行為；
（3）具有良好的品德和職業(yè)道德；
（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通；
（5）形象端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，大學(xué)起始學(xué)歷為全日制本科，原則上要求本碩專業(yè)相同或相近。
2.有下列情況之一者，不具備應(yīng)聘資格：
（1）曾受過各類刑事處罰的或有違法亂紀(jì)行為正在接受審查的，或有國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況者；
（2）曾被開除公職的，或曾因不勝任崗位工作或其他原因被原單位辭退的；
（3）曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）報(bào)名信息存在弄虛作假等問題的；
（5）患有傳染性疾病或身體狀況不適合從事高校教師崗位工作的；
（6）有其他不適宜做高校教師的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
3.學(xué)歷學(xué)位：全日制本科畢業(yè)并取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；碩士研究生畢業(yè)并取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；博士研究生畢業(yè)并取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；海外留學(xué)人員需要通過教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。具有教授職稱或博士學(xué)位等高端人才優(yōu)先錄用；具有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；具有職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先錄用。
4.年齡：具有教授、副教授職稱應(yīng)聘者年齡原則上不超過65周歲；具有博士學(xué)位應(yīng)聘者年齡原則上不超過45周歲；具有碩士學(xué)位應(yīng)聘者年齡原則上不超過35周歲。

相關(guān)條件
1.精通大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（如Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等）；
2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)（如Snowflake、Redshift）和數(shù)據(jù)治理工具；
3.具備云計(jì)算平臺（如AWS、Azure、阿里云）和大數(shù)據(jù)相關(guān)服務(wù)的使用經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉主流編程語言（如Java、Python、Scala）和開發(fā)框架；
5.有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
6.了解高校教育場景和需求；
7.有教育、科研或公共服務(wù)領(lǐng)域大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.具備數(shù)據(jù)可視化（如Tableau、Power BI）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9.有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)或技術(shù)社區(qū)影響力者優(yōu)先；
10.熟悉高校信息化建設(shè)流程者優(yōu)先。

福利待遇
1.薪資待遇：6500-25000元/月，具體按照我校工資制度及高層次人才引進(jìn)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.福利保障：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪寒暑假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)、單身公寓、國家節(jié)假日及工會(huì)福利等；
3.政府人才激勵(lì)：畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生可自主申請住房補(bǔ)貼，符合條件的畢業(yè)生每人每月可享受1000-2500元住房補(bǔ)貼；大連市本地高層次人才可享受每人每月1000-5000元人才津貼，引進(jìn)高層次人才可享受30-500萬安家費(fèi)。

應(yīng)聘材料（各項(xiàng)材料請單獨(dú)上傳，不要壓縮）
個(gè)人詳細(xì)簡歷；身份證；學(xué)歷、學(xué)位證書（從本科開始所有學(xué)歷）；職稱證明；發(fā)表論著清單及論著全文；科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及專利情況等資料；社會(huì)兼職情況等相關(guān)證明材料；職業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。