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工作人員6崗
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大慶 本科 10人 2025-03-18發布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:工作人員6崗
工作地點:黑龍江大慶
招聘人數: 10
報名方式: 電子郵件
截止時間:2025-04-15
職位編制:事業編制
其他要求
學歷要求:本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.學習成績良好,專業知識扎實,能如期畢業并取得相應學歷、學位證書;
5.具備引進崗位所要求的學歷、專業、年齡等其他條件,引進崗位已參照《普通高等學校本科專業目錄(2023版)》進行了專業設置,報考人員應按專業目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考,報考人員專業以所獲畢業證書上的專業為準。全日制統招研究生及以上學歷者報考部分縣直綜合崗位不限制專業,具體崗位信息詳見《肇源縣2025年上半年人才引進計劃表》(附件1)。
6.符合法律、法規規定的其他條件。
(二)學歷要求
報考縣直事業單位者(縣直綜合崗位)須滿足下列標準之一(不包含專升本、對口招生、尚在協議期(服務期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生,畢業后申請第二學士學位畢業生),且2025年本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證,2025年博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證,研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位,報名所使用的專業與學歷必須一致。
1.高校Ⅰ、Ⅱ統招本科及以上學歷(引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單附后);
2.統招研究生及以上學歷畢業生;
3.截至公告發布時最新公布的QS世界大學排名前200名的國(境)外高校全日制本科及以上學歷;
4.大慶籍(含大慶高考生源和大慶戶籍)統招本科第二批次A段及以上學歷;
5.畢業當年或畢業前,所學專業被評為省級及以上一流本科專業的統招本科第二批次A段學歷的在慶高校畢業生;
6.2023年、2024年、2025年畢業,且本專業每一個學年綜合評價均排名前20%的統招本科第二批次A段及以上學歷的省內高校畢業生;
7.2023年、2024年、2025年畢業,且本專業每一個學年綜合評價均排名前30%的統招本科第二批次A段及以上學歷的在慶高校畢業生。
使用“專業綜合排名”條件進行報名的考生,需要提供專業排名的證明材料(加蓋學校相關部門公章)電子掃描件。認定綜合排名采取四舍五入的原則,以“綜合評價排名前30%”為例,如學校證明材料中綜合排名為30.4%,則符合報名條件;如證明材料中綜合排名為30.5%,則不符合報名條件。2025年應屆畢業生以公告發布之日前的完整學年每一個學年的排名情況為準。使用“在慶高校省級及以上一流本科專業”條件進行報名的考生,以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業為準,認定當年及以后,該專業畢業符合條件的考生可以報名。
報考縣直教育系統所屬單位者(縣直教育崗位)要求具有統招本科第一批次及以上學歷(不包含專升本、對口招生、尚在協議期(服務期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生,畢業后申請第二學士學位畢業生),且2025年本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證,2025年博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證,研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位,報名所使用的專業與學歷必須一致。
報考縣直衛生系統所屬單位者(縣直衛生崗位)要求具有統招本科第二批次A段及以上學歷(不包含專升本、對口招生、尚在協議期(服務期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生,畢業后申請第二學士學位畢業生),且2025年本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證,2025年博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證,研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位,報名所使用的專業與學歷必須一致。
以上報考者中為應屆畢業生的,應于上述規定時間前取得崗位所要求的相應畢業證和學位證,往屆畢業生須于報名前取得崗位所要求的相應畢業證和學位證,研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和對應學士學位證。如不能在規定時限取得并如實提供相應畢業證和學位證,取消引進錄用資格。
(三)年齡要求
縣直綜合崗位要求本科學歷年齡不超過30周歲,碩士研究生學歷年齡不超過35周歲,博士研究生學歷年齡不超過40周歲(以公告發布日期計算);縣直教育崗位、縣直衛生崗位以《肇源縣2025年上半年人才引進計劃表》(附件1)為準。
競爭力分析
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