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A10-25-003學科帶頭人-法學院

面議

金華博士研究生 2人 2025-03-18發布查看公告詳情

績效獎金科研啟動費安家費子女入學安排

配偶工作安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：A10-25-003學科帶頭人-法學院

職位類型：學科帶頭人/學術骨干

工作地點：浙江金華

招聘人數： 2

報名方式：電子郵件

截止時間：詳見正文

用人部門：法學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

職稱要求：正高級職稱

年齡要求：45周歲以下

需求專業：

法學與法律, 政治學, 公共管理學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

按照擬引進人員的教學科研水平分杰出教授、雙龍學者特聘教授兩大類引進。具體要求如下：
（一）杰出教授
A類：教學科研水平達到或接近院士、國家重大人才工程計劃以及海內外具有與上述人才相當學術地位和成就的學者。
B類：教學科研水平達到或接近國家重要人才工程青年計劃的人才以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者。
（二）雙龍學者特聘教授
符合浙江師范大學雙龍學者特聘教授申報條件的優秀人才（省內外省級人才引進納入雙龍學者統籌考慮）。理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應聘者一般應具有正高職稱，具有博士學位且具有1年以上國外學習工作經歷者可適當放寬。
A檔：教學科研水平達到或接近浙江省重要人才項目以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，并且學術水平達到相關業績要求的，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授A檔；
B檔：教學科研水平達到或接近浙江省重要人才青年項目以及海內外具有與上述人才相當學術水平的學者，并且學術水平達到相關業績要求的，薪酬待遇參照“雙龍學者”特聘教授B檔；C檔：具有一定影響力的高水平教授，薪酬待遇參照C檔；
特別優秀的青年博士應聘“雙龍學者”特聘教授，需提供原創性強、影響力大的代表作5篇。
二、青年博士引進
國內外知名大學（研究機構）畢業的優秀青年博士或博士后（年齡一般在35周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡）。

其他說明

1.正高引進，原則上要求達到學校雙龍學者特聘教授及以上水平或者符合我校校聘教授條件；
2.對于特別優秀的，或具有博士學位且具有2年以上國外學習工作經歷者可適當放寬條件；
3.特別優秀的可適當放寬年齡限制。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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