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職位詳情
基本信息
職位名稱：健康管理學院人才7
工作地點：山東棗莊
招聘人數： 若干
報名方式：
電子郵件
截止時間：詳見正文
任職要求
一、領軍人才及學科帶頭人
（一）領軍人才（A類）
在國內外具有很高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重大理論創新成果、掌握了關鍵性核心技術或解決過重大工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業前沿發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想；能組建并帶領高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重大戰略需求和國際科技前沿，在本學科專業領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究及關鍵領域攻關，實現學科專業建設的重大突破，并取得重大標志性創新成果的拔尖人才。
（二）學科帶頭人（B類）
年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，已取得了重要理論創新成果、掌握了關鍵性技術或解決過重要工程技術難題，來校工作后能結合學校學科專業建設實際需要，正確把握學科專業發展方向，提出具有戰略性、前沿性、創新性的構想建議；能組建并帶領高水平教學科研創新團隊，面向國家和區域重點戰略需求，在本學科專業領域開展創新性理論與實踐問題研究或關鍵性技術攻關，實現學科專業建設的重要突破，并取得重要標志性創新成果的中青年學科帶頭人。
二、青年博士（C類）
取得博士研究生學歷學位，年齡一般在35周歲及以下。具有高級職稱或近三年業績成果特別突出的，可放寬至40周歲。共分三個層次：
（一）第一層次（C1）滿足下列條件：
國內外公認高水平大學畢業、科研能力特別突出、所學專業為我校急需緊缺專業的博士（后）。
（二）第二層次（C2）滿足下列條件：
科研成果突出或所學專業為我校急需緊缺專業的博士（后）。
（三）第三層次（C3）：
具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力的優秀青年人才。
其他說明
應聘人員請據實填寫《棗莊學院2025年公開招聘工作人員信息登記表》，連同個人簡歷電子版以壓縮包形式發送至“各學院聯系人電子郵箱”或“6778@vip.163.com”，郵件主題格式為“人才層次+姓名+專業”（如：“C3+張XX+信息與通信工程”）。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
