行政人員3
面議
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職位詳情
其他要求
崗位職責
1.在學院領導和辦公室主任領導下，積極貫徹執行領導和上級的決議、指示和各種規章制度，完成實踐教學管理等教學管理工作；
2.協助領導做好競賽、畢業設計、學生自主個性化學習等相關工作；
3.協助組織編寫實驗實踐教學大綱及內容的審定、安排落實實驗實踐教學任務、核實教師實驗實踐教學的工作量，配合做好教師考核和獎懲等工作；
4.做好認識實習、生產實習有關工作，包括校內外實習基地的建設和利用工作、實習地點及人員安排，實習成績匯總及實習工作小結；
5.完成學科博士點申報、學科評估、學科考核等相關工作；
6.做好一流學科辦公室下達學院的學科相關工作；
7.完成院領導、辦公室主任和上級主管部門布置的其他工作。
2.協助領導做好競賽、畢業設計、學生自主個性化學習等相關工作；
3.協助組織編寫實驗實踐教學大綱及內容的審定、安排落實實驗實踐教學任務、核實教師實驗實踐教學的工作量，配合做好教師考核和獎懲等工作；
4.做好認識實習、生產實習有關工作，包括校內外實習基地的建設和利用工作、實習地點及人員安排，實習成績匯總及實習工作小結；
5.完成學科博士點申報、學科評估、學科考核等相關工作；
6.做好一流學科辦公室下達學院的學科相關工作；
7.完成院領導、辦公室主任和上級主管部門布置的其他工作。
任職要求
1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。
2.有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神，身心健康，工作細致，注重效率。
3.應聘人員須有國家認可的學歷及相應學位，且與所需專業相對應；應屆畢業生應于2022年8月31日前取得相應學歷學位；留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
4.應聘人員年齡不超過30周歲，即1992年1月1日及以后出生。部分崗位年齡可適當放寬，具體崗位詳見附件1。
5.具備《南京郵電大學2022年度公開招聘工作人員（人事代理）崗位表（第一批）》（見附件1）中要求的專業、技能等條件。
2.有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神，身心健康，工作細致，注重效率。
3.應聘人員須有國家認可的學歷及相應學位，且與所需專業相對應；應屆畢業生應于2022年8月31日前取得相應學歷學位；留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
4.應聘人員年齡不超過30周歲，即1992年1月1日及以后出生。部分崗位年齡可適當放寬，具體崗位詳見附件1。
5.具備《南京郵電大學2022年度公開招聘工作人員（人事代理）崗位表（第一批）》（見附件1）中要求的專業、技能等條件。
其他說明
1.熱愛高校教學管理工作；
2.具有較強的組織管理、語言文字表達能力和計算機應用能力；
3.年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
2.具有較強的組織管理、語言文字表達能力和計算機應用能力；
3.年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。
競爭力分析
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