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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業：
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
（一）高層次人才
1.原則上須為取得突出創新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。
2.原則上具有副高級職務的，文科不超過40周歲、理科不超過35周歲；具有正高級職務的，文科不超過45周歲、理科不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）常規補充（引進）教學科研人員
1.常規補充（引進）教學科研人員應聘條件：
(1).原則上具有研究生學歷、博士學位。
(2).原則上應屆博士年齡不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。
(3).特別優秀的體育、藝術類實踐型教師，可放寬至研究生學歷、碩士學位，原則上年齡不超過28周歲。
(4).具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力。
(5).勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。
(6).具有人工智能+學科專業背景的予以優先考慮。
1.原則上須為取得突出創新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。
2.原則上具有副高級職務的，文科不超過40周歲、理科不超過35周歲；具有正高級職務的，文科不超過45周歲、理科不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。
（二）常規補充（引進）教學科研人員
1.常規補充（引進）教學科研人員應聘條件：
(1).原則上具有研究生學歷、博士學位。
(2).原則上應屆博士年齡不超過32周歲，特別優秀者可適當放寬。
(3).特別優秀的體育、藝術類實踐型教師，可放寬至研究生學歷、碩士學位，原則上年齡不超過28周歲。
(4).具有較強的國際交流能力。非外語專業人員應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業論文、開展學術報告的能力。
(5).勝任本學科主干課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。
(6).具有人工智能+學科專業背景的予以優先考慮。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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