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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）負責分公司渠道銷售隊伍發展規劃，協助渠道進行隊伍建設。（2）建立以銷售基本法為基礎的銷售人員績效考核體系。（3）負責分公司銷售人員考核得分計算，反饋溝通后進行職級調整。 （4）建立銷售隊伍人力管理監控追蹤制度，按照總公司要求對各渠道人力核心指標追蹤、分析及督導。（5）執行總公司銷售人員基礎人事管理工作規范。（6）負責銷售人員從業資格證及執業證管理。
任職要求
（1）年齡38周歲以內，大學本科及以上學歷。（2）具有3年及以上保險行業銷售管理相關工作經驗，熟悉保險市場和銷售渠道。（3）熟悉保險理論知識、保險相關法律法規，熟練使用日常辦公軟件，具有較好的文字表達能力。（4）有責任心、工作積極主動，有團隊合作精神，具備較強的溝通能力、學習能力和服務意識，能夠承擔一定的工作強度及壓力。（5）符合條件者聘任為人員管理崗，條件優秀者可聘任為銷售管理部負責人。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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一般
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