社會服務管理崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1.負責部門日常行政工作；
2.負責研究院（共建研究型平臺）的各項工作協調及日常事務工作；
3.負責學院智庫的立項申報、項目管理、考核評估等工作；
4.負責行業學院外部合作資源的前期洽談；
5.負責浙江經營管理研究會等省級研究資源平臺的聯絡溝通，做好產教融合專業委員會秘書處的日常工作；
6.負責校外客座教授、創業導師、優秀企業家進校園等校外優質人才資源的聯絡；
7.負責《仰山論叢》的編撰出版等工作；
8.完成領導交辦的其它事項。
2.負責研究院（共建研究型平臺）的各項工作協調及日常事務工作；
3.負責學院智庫的立項申報、項目管理、考核評估等工作；
4.負責行業學院外部合作資源的前期洽談；
5.負責浙江經營管理研究會等省級研究資源平臺的聯絡溝通，做好產教融合專業委員會秘書處的日常工作；
6.負責校外客座教授、創業導師、優秀企業家進校園等校外優質人才資源的聯絡；
7.負責《仰山論叢》的編撰出版等工作；
8.完成領導交辦的其它事項。
任職要求
資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，政治堅定，擁護中國共產黨的領導，有良好的社會公德和職業道德。
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件。應聘人員需在2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
3.具備適應崗位要求的身心條件。
4.對年齡要求，有高校工作經歷者年齡可在崗位要求的年齡基礎上適當放寬。對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或我院認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
5.批準錄用的已參加工作的人員必須在2025年6月30日前報到，應屆畢業生必須在2025年7月31日前報到，如逾期不能報到將取消錄用資格并追究相關責任。
6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形。
7.具備崗位所需要的其他條件。
其他要求
1.了解地方產業的發展情況，熟悉地方的人才政策、企業發展需求等；
2.具有一定的公文寫作能力、溝通能力及組織協調能力；
3.作風扎實，廉潔自律，責任心強，有奉獻精神和敬業精神；
4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，政治堅定，擁護中國共產黨的領導，有良好的社會公德和職業道德。
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件。應聘人員需在2025年7月31日前取得相應學歷、學位證書。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
3.具備適應崗位要求的身心條件。
4.對年齡要求，有高校工作經歷者年齡可在崗位要求的年齡基礎上適當放寬。對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或我院認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
5.批準錄用的已參加工作的人員必須在2025年6月30日前報到，應屆畢業生必須在2025年7月31日前報到，如逾期不能報到將取消錄用資格并追究相關責任。
6.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形。
7.具備崗位所需要的其他條件。
其他要求
1.了解地方產業的發展情況，熟悉地方的人才政策、企業發展需求等；
2.具有一定的公文寫作能力、溝通能力及組織協調能力；
3.作風扎實，廉潔自律，責任心強，有奉獻精神和敬業精神；
4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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