詳見公告正文

招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.原則上年齡不超過45周歲；
6.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識（含科學素質）和能力素質。
7.國（境）外畢業的博士研究生除學歷學位證書須經教育部認證外，原則上博士所學專業需一致且畢業于當年“QS世界大學”排名前200名的高校；
有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
（3）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的；
（4）在職機關事業單位工作人員，未經單位和主管部門同意報名的；
（5）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）不能提供職位要求的畢業證書、學位證書等原件的；
（8）新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的；
（9）法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

專業要求
學科門類：理學、醫學

應聘材料
個人簡歷以及身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）。

聘用后的待遇
A類博士：
應聘要求
年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：
1.省級重點學科帶頭人；
2.擔任博士生導師；
3.省級優秀專家，并作為主要完成人獲得省級自然科學獎、省級技術發明獎、省級科學技術進步獎、科學技術合作獎；
4.近五年主持過國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家；
5.近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和省科技進步獎；
6.其他具有高質量成果、高級別獎項足以說明是優秀高層次人才者（包括海歸人才）。
引進待遇
享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在50歲以下具有高層次人才學歷學位者，其它待遇為：
1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費80～100萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計105～125萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10～20萬元，社科類5～10萬元。
4.聘期內人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。

B類博士：
應聘要求
年齡在45歲以下，有本科大學工作經歷且具有高層次人才學歷學位的副教授；年齡在40歲以下具有高層次人才學歷學位者，且近五年具備下列條件之一：
1.主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學成果；或個人創作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；
2.以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上；
3.以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上。
引進待遇
享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇。其它待遇為：
1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費70～90萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計95～115萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10～15萬元，社科類6～10萬元。
4.聘期內享受人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。

C類博士：
應聘要求
年齡一般在45歲以下，教學、科研能力較強的具有博士學歷學位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者。
引進待遇
享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在45歲以下具有高層次人才學歷學位者，首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇，其它待遇為：
1.與學校簽訂8年服務期，提供人才引進費60～80萬元（稅前），另有遵義市引進具有高層次人才學歷學位人才政策中給予的一次性安家費25萬元，合計85～105萬元。
2.提供過渡期公寓一套（5年免租金）。
3.科研項目啟動經費：科研啟動費自然科學類10萬元，社科類5萬元。
4.聘期內人才津貼1200元/月。
5.解決符合條件的配偶隨遷就業、并協助其辦理子女義務教育階段入學等問題。