1.形成專業主攻方向，獨立開展科研工作。開展酶設計及優化、代謝流工程、有機化學或藥物合成相關領域實驗；
2.主持或參與國家、市、院和所的科研項目，按計劃完成研究任務；
3.與合作導師共同承擔科研課題，發表高水平研究論文，申請各類科研項目、專利；
4.跟蹤本學科國內外學術前沿重大理論和現實問題，參與學科建設；
5.參加各類學術會議和科研活動，承擔領導交辦的各類學術活動的組織工作；
6.協助承擔一定的團隊管理工作。根據科研需要，指導青年科研人員的研究工作。

1. 已經或即將獲得博士學位；
2. 年齡不超過35周歲，博士畢業不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；
3.專業包括分子生物學、微生物學、基因工程、蛋白質工程、發酵工程及代謝工程，具備扎實的基礎知識及實驗技能；
4. 擁有微生物代謝流工程、蛋白質工程或發酵技術前沿領域的工作經驗；
5. 掌握生物信息學、計算生物學或組學（如基因組學、蛋白質組學、代謝流組學）研究技術；
6. 能夠開展酶設計及優化或代謝流工程相關領域實驗，包括但不限于基因挖掘、克隆、重組基因表達、基因庫/蛋白庫建設與篩選、基因敲除與操控、合成代謝流構建與優化、蛋白質設計與構建、高通量酶活性檢測開發、基因編輯技術開發、發酵工藝開發與優化、化學分析方法開發與優化、新型宿主平臺開發；
7. 能夠開展發酵工藝設計及優化或代謝流工程相關領域實驗；
8. 擁有發酵產品開發工作，包括實驗室工藝開發、工藝驗證與優化經驗；
9. 可獨立開展科研工作，根據工作計劃設置項目進度表，確保能依照進度表完成任務目標；
10. 可熟練操作生物信息學、計算生物學或組學方面實驗設備；
11. 具備扎實的數據分析及組織能力；
12. 擁有獨立申報項目經驗可優先考慮；
13. 需熟練使用英語進行書面交流，團隊合作意識強，工作態度認真負責，具備較高的創新能力和批判精神，積極處理和解決工作中遇到的問題。

薪資福利
1．提供具有吸引力的綜合年收入（含全額政府補貼、競爭性薪酬、獎金獎勵），具體面議；
2．全額繳納五險一金，在站工作期間計入我院工齡，享受工會福利、工作餐補貼和帶薪年休假等；
3．提供住房資源，可申請院內過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
4．提供高端的醫療服務、職工年度體檢；
5．提供從幼兒園至初中配套的教育資源，協助解決子女入學入托問題；
6．提供定制化的人事服務：協助申請各級政府補貼，協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
7．提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。

個人發展
1．出站優先提供留院工作機會，表現優異者出站可申請副高職稱崗位；
2．出站如留深簽約3年勞動聘用合同，可申請深圳市博士后留深來深生活補助36萬/3年。
3．在站期間，國家級科研前輩一對一指導，專業團隊助力爭取各級補貼及各類項目：
（1）深圳市開題和中期考核合格者，享受深圳市政府博士后生活補貼12萬/2年；
（2）廣東省博士后日常經費生活補貼30萬/2年；
（3）廣東省海外博士后人才支持項目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予省市補貼兼得；
（4）可競爭性申報中國博士后科學基金資助項目（面上資助標準為8萬元，特別資助標準為18萬元）；
（5）可競爭性申報國家“博士后創新人才支持計劃”項目（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與省市補貼兼得；
（6）可競爭性申報“院長博士后擇優專項計劃”項目，按每名入選者20萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發《院長博士后擇優專項資助證書》。
注：相關政策變動均以廣東省、深圳市文件為準。