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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
崗位要求：
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）良好的英語表達和交流能力；
（3）對科學問題有熱情，愿意同成員積極溝通合作，建立平等、愉快、高效的工作團隊。
任職條件：
（1）已獲得或將獲得生物、物理、計算機、統計/數學等相關的博士學位；
（2）熟悉生物信息學分析方法和手段，具備扎實的編程能力；
（3）善于團隊協作，對于新技術，新方法和新事物具有快速、較好的理解能力和動手能力；
（4）以第一作者在生物信息學領域主流學術刊物上發表過論文。
（1）年齡不超過35周歲；已取得或即將取得博士學位；
（2）良好的英語表達和交流能力；
（3）對科學問題有熱情，愿意同成員積極溝通合作，建立平等、愉快、高效的工作團隊。
任職條件：
（1）已獲得或將獲得生物、物理、計算機、統計/數學等相關的博士學位；
（2）熟悉生物信息學分析方法和手段，具備扎實的編程能力；
（3）善于團隊協作，對于新技術，新方法和新事物具有快速、較好的理解能力和動手能力；
（4）以第一作者在生物信息學領域主流學術刊物上發表過論文。
其他說明
薪酬待遇
薪酬與福利待遇
1)根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等。
2)學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。
3)學校提供全方位培養體系，包括?“西湖大學優秀博士后”、“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1)博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2)對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3)對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4)對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5)可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（PDF）
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3.博士學歷學位證明材料。
薪酬與福利待遇
1)根據個人科研工作能力提供具有市場競爭力的薪酬，具體面議。實驗室將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目等。
2)學校可協助辦理落戶、協助對接子女的入學入托服務工作。
3)學校提供全方位培養體系，包括?“西湖大學優秀博士后”、“西湖優秀女性博士后獎”等項目。
資助政策
1)博士后可享受杭州市在站博士后資助政策；
2)對獲得中國博士后科學基金資助和浙江省博士后擇優項目資助的，杭州市給予1:1配套資助；
3)對出站留杭（來杭）工作的博士后，杭州市給予每人40萬元補助；
4)對來杭工作符合條件的全球本科及以上學歷應屆畢業生（含畢業5年內的回國留學人員、外國人才），杭州市發放生活補貼，其中博士10萬元；
5)可申請認定杭州市高層次人才，并享受相應政策。
應聘材料（PDF）
1.個人簡歷；
2.2位同行專家的推薦信（含博士導師推薦信）；
3.博士學歷學位證明材料。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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