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職位詳情
基本信息
職位名稱：護理醫學類骨干教師
工作地點：安徽蕪湖
招聘人數： 1
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
崗位職責
（一）教學創新
1、承擔專業核心課程的理論與實踐教學，開發符合專業需求的課程內容與教學資源。
2、動態更新教學資源，對接行業新技術與新規范，創新教學方法
（二）科研與成果轉化
1、聚焦應用型科研方向，主持或參與各級科研項目。
2、推動科研成果向教學資源或產業技術轉化，形成專利、教材等成果。
3、參與高水平科研平臺或教學團隊建設，促進產學研協同創新。
（三）指導競賽與團隊建設
1、指導師生參與職業技能競賽，建立階梯化競賽培養機制。
2、協助建設校內實訓基地，對接行業技術標準，定期更新校內實訓項目。
3、協助參與學院師資隊伍建設工作，提升教師學歷、職稱水平，擴大“雙師”型教師隊伍規模等，完善教學團隊結構。
（四）產教融合
1、開拓學院院與行業、企業合作交流渠道，搭建合作平臺，開展包括但不局限于人才培養、社會服務、國際合作、產業教授申報等深度校企合作。
2、對接行業企業，開展橫向課題研究或技術咨詢服務，推動產學研深度融合。
3、參與校企合作項目（如產業學院、技能大師工作室），推動資源共享與人才共育。
（五）專業內涵
1、參與專業人才培養方案修訂，優化課程體系與教學標準。
2、開發校本教材、數字化教學資源（如微課、在線課程）。
3、主導申報省級及以上高水平專業群或特色專業。
4、跟蹤行業動態，引入新技術、新工藝、新規范至教學內容中。
5、協助完成專業評估、認證及質量工程項目建設。
任職要求
招聘條件：
學校全職引進博士人才分為非目標制和目標制兩類，具體條件如下：
（一）非目標制博士
政治思想素質好，身心健康，品行端正，無學術不端行為。取得博士學歷學位，其中海外院校博士需取得中國(教育部)留學服務中心認證且原則上應畢業于QS排名1000名（含）以內的海外院校。熱愛高等教育事業，能勝任高校教學、科研等工作，有較好的教學能力和發展潛力。
（二）目標制博士
滿足非目標制博士基本條件，同時具有較好的學術基礎和發展潛力，在科學研究、技術創新等方面取得一定業績，由個人和學校共同商定承諾目標并承諾按期完成的博士。
兩類博士需具備相關學科博士學位，本、碩、博專業一致或相近；年齡原則上要求45周歲以下；具有副高級職稱原則上不超過50周歲；具有正高級職稱原則上不超過55周歲，銀齡教師原則上不超過65周歲；特別優秀的博士人才年齡可適當放寬。
計劃引進專業/研究方向：
護理學、健康管理與老年護理、康復醫學與運動療法、公共衛生與流行病學、臨床醫學等相關專業/研究方向
其他說明
其他福利待遇：
1.享受五險一金、節假日福利、團建旅游、定期體檢等福利；
2.引進博士認定后可享受蕪湖市紫云英人才計劃相關待遇；
3.對于學科建設急需的優秀博士，配偶符合我校教職工任職條件的，可予以安排；
高層次人才優先享受國內外考察研修、學術研討會、業務培訓；優先推薦申請省學術和技術帶頭人后備人選；省級教學名師；省級優秀教師、模范教師等。
需要上傳應聘材料目錄（包括，不限于）
1.個人簡歷表；（應屆生須附在校成績單）
2.本人有效居民身份證正反面圖片原件；
3.學歷、學位、教師資格證、執業資格證書、專業技術職務資格證、各類榮譽和獲獎證書等原件（應屆生可提交在校證明，畢業后如無法提供“雙證”，即取消聘用）。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
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