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我們期待這樣的您
一、領(lǐng)軍人才
定位：具備卓越的研究能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，及顯著的國(guó)際影響力
崗位：教授/研究員（在編正高崗位）
前景：可納入學(xué)校學(xué)術(shù)榮譽(yù)體系（講席教授及杰出講席教授）
二、青年骨干
定位：具備獨(dú)立研究能力、創(chuàng)新潛力及一定的國(guó)際顯示度
崗位：特任教授（在編崗位，正高待遇、博導(dǎo)）、特任研究員（正高待遇、博導(dǎo)）
前景：可晉升教授/研究員；可納入領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃
三、后備人才
定位：具備優(yōu)秀的博士后研究經(jīng)歷及優(yōu)秀的基礎(chǔ)科研能力
崗位：特任副研究員
前景：可轉(zhuǎn)聘為副教授/副研究員（在編崗位）；可納入青年骨干培養(yǎng)計(jì)劃
四、基礎(chǔ)人才
定位：優(yōu)秀博士畢業(yè)生
崗位：博士后
前景：可續(xù)聘為特任副研究員

崗位介紹：
領(lǐng)軍人才
講席教授
海外申請(qǐng)人：在國(guó)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出或者急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等申報(bào)條件。尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者回國(guó)（來(lái)華）工作時(shí)間在一年以內(nèi)。引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，并全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
聘任崗位：講席教授或教授崗位。

教授
原則上年齡不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制；
海外申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)副教授及以上職位或相當(dāng)崗位者；
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
聘任崗位：教授崗位（在編正高）。

研究員
原則上年齡不超過(guò)45周歲；
海外申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)助理教授及以上職位者、特別優(yōu)秀的博士后，科研業(yè)績(jī)突出，展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)與組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者、特別優(yōu)秀的副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。
聘任崗位：研究員崗位（在編正高）。

青年骨干
特任教授
（優(yōu)青海外項(xiàng)目）
具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲；
一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者回國(guó)（來(lái)華）工作時(shí)間在一年以內(nèi)；獲聘后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年；
取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br>聘任崗位：在編特任教授崗位（正高待遇、博導(dǎo)）。

特任研究員
原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45周歲，達(dá)到我校副高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)骨干水平；
海外申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷（對(duì)戰(zhàn)略高技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家重大科技任務(wù)急需、在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀的，海外工作年限可適當(dāng)放寬）；
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：具有取得博士學(xué)位后在知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。
優(yōu)秀者推薦申報(bào)中科院引才B類項(xiàng)目。
聘任崗位：特任研究員崗位，符合條件者可申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘在編崗位，特別優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)聘為教授/研究員崗位。

后備人才
特任副研究員
原則上年齡不超過(guò)45周歲；
國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人：著名高校或研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，或優(yōu)秀博士后；
海外申請(qǐng)人：著名高校優(yōu)秀博士生，科研業(yè)績(jī)突出。
聘任崗位：特任副研究員崗位。

基礎(chǔ)人才
博士后
博士論文答辯通過(guò)；
原則上年齡不超過(guò)35周歲。
聘任崗位：博士后崗位。