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職位詳情
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.依據總隊（公司）發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；負責總隊（公司）人員招聘、培訓工作；擬訂人力資源及工資預算，監督控制預算的執行；2.負責優化總隊（公司）組織架構設計、崗位職責設計、薪酬架構設計等；3.組織優化和完善總隊（公司）薪酬福利體系，負責建立暢通的溝通渠道和有效地內部激勵機制等；4.根據總隊（公司）領導的需求處理相關事宜
任職要求
1.學歷要求：本科及以上學歷；2.專業要求：人力資源管理等相關專業；3.技能要求：熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；4.經驗要求：具有企業人力資源管理工作或實習經驗
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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一般
比較匹配
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