詳見公告正文

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)。
（二）具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，誠(chéng)實(shí)守信，甘于為推動(dòng)新時(shí)代吉林全面振興服務(wù)奉獻(xiàn)。
（三）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（四）年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1989年4月8日至2007年4月8日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1984年4月8日后出生）。對(duì)急需緊缺領(lǐng)域或業(yè)績(jī)特別突出的高層次人才可放寬年齡要求，具體年齡以附件1、附件2崗位招聘要求為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前，取得學(xué)歷學(xué)位證書（碩士研究生、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2025年12月31日）。
（六）在統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)前提下，賦予用人單位引進(jìn)人才自主權(quán)，支持各用人單位結(jié)合自身所需，自主引進(jìn)急需緊缺高層次人才，專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及年齡等資格條件可以適當(dāng)放寬。
（七）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

報(bào)名和資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，可根據(jù)實(shí)際采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
應(yīng)聘人員可在引才活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（詳見附件3，一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供本科以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
應(yīng)聘人員無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可按照要求線上提供相應(yīng)的報(bào)名資料，并發(fā)送至用人單位指定郵箱，用人單位未指定郵箱的可發(fā)送至引才活動(dòng)公共郵箱zzbywzy@vip.163.com。應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料（不含身份證）原件照片存入一個(gè)文件夾，按指定郵箱報(bào)送。該文件夾標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+人才姓名”。線上報(bào)名自公告發(fā)布起至2025年4月30日16:00止。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格方可參加各用人單位考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，隨時(shí)取消聘用（錄用）資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動(dòng)放棄。
引進(jìn)急需緊缺高層次人才的，可根據(jù)崗位實(shí)際招錄情況，由用人單位自主決定報(bào)名和資格審查截止時(shí)間。